在工作中，如果发生了工伤事故，雇员可以获得相应的赔偿。有些雇员可能认为获得的赔偿不足以弥补其受到的损失，或者认为赔偿方案不公正。在这种情况下，他们可以选择不服工伤赔偿，但是他们需要了解如何补偿。

如何不服工伤赔偿

如果雇员不满意工伤赔偿，他们可以向工伤认定委员会提出申诉。在此过程中，他们需要提供证据来支持他们的主张，例如医疗记录、证人证言或其他相关文件。工伤认定委员会将审查这些证据，并决定是否需要重新评估赔偿。

如果工伤认定委员会决定重新评估赔偿，雇员将接受第二次评估。在此过程中，他们需要提供更多的证据来支持他们的主张。如果他们仍然不满意第二次评估的结果，他们可以向劳动仲裁机构提出诉讼。

如何补偿不服工伤赔偿

如果雇员不服工伤赔偿，他们可以考虑以下几种方式来补偿：

1. 私人保险：雇员可以购买私人保险，以弥补工伤赔偿不足的损失。这种保险通常包括伤残保险、意外伤害保险和失业保险等。

2. 职业培训：如果雇员因工伤而无法从事原来的工作，他们可以考虑接受职业培训，以获得新的技能和知识，从而找到新的工作。

3. 法律诉讼：如果雇员认为他们受到了不公正的对待，他们可以考虑向法院提起诉讼。在这种情况下，他们需要聘请一位经验丰富的律师来代表他们，并提供证据来支持他们的主张。

如果雇员不服工伤赔偿，他们可以向工伤认定委员会提出申诉，并提供证据来支持他们的主张。如果他们仍然不满意赔偿，他们可以考虑购买私人保险、接受职业培训或向法院提起诉讼来补偿。在任何情况下，他们需要了解自己的权利和责任，并与专业人士合作，以确保他们获得公正的赔偿。