申请工伤认定

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患病，需要经过一定的程序来申请工伤认定。如果您在工作中受伤或患病，首先要及时向公司报告，并尽快就医。然后根据公司的规定，向人力资源部门或者相关部门提交工伤认定申请，提供相关证据和医疗证明。

领取工伤医疗补助

一旦工伤认定通过，您就有权利领取工伤医疗补助。根据相关规定，公司将为您支付工伤医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。您需要保存好所有的医疗费用票据和发票，以便向公司申请医疗补助。

领取工伤伤残补助

如果工伤造成了您的伤残，根据《劳动保障监察条例》的规定，您有权领取工伤伤残补助金。根据伤残程度不同，补助金的标准也有所不同。您需要向劳动保障部门提供相关的伤残鉴定证明和医疗证明，然后按照规定的程序申请工伤伤残补助金。

申请一次性工伤医疗补助金

在一些情况下，工伤造成的伤残可能会影响您的日常生活和工作能力，这时您可以申请一次性工伤医疗补助金。这笔补助金将根据您的伤残程度和相关规定进行计算，并一次性支付给您。

提起劳动争议申诉

如果您在申请工伤认定、领取工伤医疗补助或工伤伤残补助的过程中遇到了问题，或者公司拒绝承担相应的责任，您可以向劳动保障部门提起劳动争议申诉。劳动保障部门将会对您的申诉进行调查，并依法进行处理。

寻求法律援助

如果您觉得自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，寻求他们的帮助和建议。他们将会根据您的情况提供专业的法律援助，帮助您维护自己的合法权益。

工伤后公司赔偿钱的申请需要您按照相关的程序和规定进行操作，如果遇到问题可以寻求劳动保障部门或法律援助的帮助。希望您能够顺利获得应有的工伤赔偿。