工伤后家属误工费的赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤保险制度包括工伤保险和生活补助。工伤保险是指企业应当依法为本单位职工缴纳的工伤保险费，用于支付工伤职工的医疗费、康复费、伤残津贴、生活护理费等。其中，生活护理费中包括了家属误工费。

根据相关规定，工伤职工的家属因照料伤残职工或者病休职工而停止工作的，由工伤职工所在单位支付家属误工费。具体的赔偿标准为家属误工费的月平均工资的百分之八十。这一标准是根据工伤职工的工资水平来确定的，旨在补偿家属因照料工伤职工而停止工作所带来的经济损失。

家属误工费的申请流程

工伤职工的家属如果需要申请家属误工费的赔偿，首先需要向工伤职工所在单位提出申请。申请时需要提供相关的证明材料，如工伤职工的工伤认定证明、家属的身份证明、停止工作的证明等。单位会根据申请材料进行审核，并在符合条件的情况下进行赔偿。

如果工伤职工所在单位拒绝支付家属误工费，家属可以向劳动保障部门投诉，要求给予帮助。劳动保障部门会对申请进行审核，并根据相关法律规定进行处理。

家属误工费的维权途径

如果家属认为单位的赔偿不合理或拒绝支付家属误工费，可以通过法律途径进行维权。可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付家属误工费。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。

在维权过程中，家属可以寻求法律援助，向律师咨询相关法律问题，帮助自己维护合法权益。通过法律途径进行维权，可以有效地保护家属的权益，确保能够获得应有的赔偿。

工伤职工的家属因照料伤残职工而停止工作，可以申请家属误工费的赔偿。在申请过程中，需要提供相关的证明材料，并向工伤职工所在单位提出申请。如果单位拒绝支付或赔偿不合理，可以通过劳动保障部门、劳动仲裁委员会或人民法院等途径进行维权。通过合法的途径维权，可以有效地保护家属的合法权益。