工伤是指在工作过程中因工作原因遭受的身体损伤或职业病。工伤赔偿是雇主依法对工伤员工进行的一种经济补偿。那么，工伤怎么赔偿总包呢？

工伤赔偿总包的构成

工伤赔偿总包由以下几部分构成：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 护理费用：指因工伤需要雇佣护理人员或者在医院接受特殊护理所产生的费用。

3.伤残津贴：指因工伤造成的身体残疾，根据伤残程度给予的一次性经济补偿。

4. 丧葬费用：指因工伤员工死亡所产生的丧葬费用。

5. 生活补贴：指因工伤造成的暂时或永久失去劳动能力，给予的经济补偿。

工伤赔偿总包的计算方法

工伤赔偿总包的计算方法如下：

1. 医疗费用：由用人单位负责支付，按照医保支付标准予以支付。

2. 护理费用：按照实际发生的费用予以支付。

3. 伤残津贴：根据伤残程度和工资水平进行计算，一般为工资的一定比例。

4. 丧葬费用：按照实际发生的费用予以支付。

5. 生活补贴：根据工资水平和失去劳动能力程度进行计算，一般为工资的一定比例。

工伤赔偿总包的申请流程

工伤赔偿总包的申请流程如下：

1. 工伤员工应及时向用人单位报告工伤，并在规定时间内到医院接受诊治。

2. 用人单位应及时向工伤保险机构报告工伤，并按照规定程序进行理赔。

3. 工伤保险机构应及时对工伤进行鉴定，并按照规定程序进行赔偿。

工伤赔偿总包的注意事项

工伤赔偿总包的注意事项如下：

1. 工伤员工应及时报告工伤，否则可能会影响赔偿。

2. 用人单位应及时向工伤保险机构报告工伤，否则可能会被追究法律责任。

3. 工伤保险机构应及时进行鉴定和赔偿，否则可能会被追究法律责任。

4. 工伤赔偿总包的计算方法和标准应按照相关法律法规执行，否则可能会被追究法律责任。

工伤赔偿总包是保障工伤员工合法权益的一种重要制度，用人单位和工伤保险机构应按照相关法律法规执行，确保工伤员工得到合法赔偿。