在建筑工程中，分包现象十分常见。当分包工人发生工伤时，是否可以向总包方索赔，一直是业内备受争议的话题。本文将深入解析工伤仲裁分包能找总包赔偿吗这一问题。

一、工伤仲裁分包能找总包赔偿吗

根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的责任主体应为与受工伤者存在劳动关系的单位。分包工人的工伤赔偿责任主体应为分包单位。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，总包方对分包单位未履行安全生产管理职责造成分包单位职工工伤的，应承担相应的赔偿责任。

当分包工人发生工伤时，分包单位为工伤赔偿的主要责任主体。但如果总包方存在未履行安全生产管理职责的情形，分包工人也可以追究总包方的赔偿责任。

二、分包工人遭遇工伤应如何维权

分包工人遭遇工伤后，应及时采取以下维权步骤：

1. 保留工伤相关证据，如事故发生经过、伤情证明等。

2. 向分包单位提出工伤认定申请。

3. 如果分包单位拒绝认定工伤，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 工伤认定后，向分包单位申请工伤赔偿。

5. 如果分包单位拒不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、总包方未履行安全生产管理职责的情形

分包工人追究总包方赔偿责任的，需要证明总包方存在未履行安全生产管理职责的情形。常见的未履行安全生产管理职责的情形包括：

1. 未对分包单位进行安全生产资质审查。

2. 未对分包单位进行安全生产管理和监督。

3. 未提供安全生产保障措施。

4. 未及时制止分包单位违反安全生产规定的行为。

工伤仲裁分包能找总包赔偿吗的问题，需要根据具体情况而定。分包单位为工伤赔偿的主要责任主体，但如果总包方存在未履行安全生产管理职责的情形，分包工人也可以追究总包方的赔偿责任。分包工人遭遇工伤时，应及时维权并收集证据，以保障自身的合法权益。

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