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一、民法典中公司账册丢失后,如何认定债务 民法典对于公司账册丢失如何认定债务没有规定，而公司债务的偿还期限到期后，公司还不能偿还到期债务的，前期出现明显资不抵债，就可以认定公司无法清偿债务。 《中华人民共和国民法典》 第一百一十八条 【债权的定义】民事主体依法享有债权。 债权是因合...

一、没签劳动合同怎么算的 若未签订劳动合同，用人单位须支付劳动者月均工资两倍的补偿金。 月均工资由员工所得工资总额除以工作月数得出。 没签劳动合同的双倍赔偿即按月均工资乘以二来计算。 其具体公式为：月均工资 × 已无合同时长 × 2。 《中华人民共和国》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...

一、劳动合同到期后企业可以辞退员工吗 劳动合同结束时，如果你做错事了，公司有权不给你任何赔偿，直接炒你鱿鱼；没做错的话，他们就要赔钱啦！劳动合同就是规范我们工作和公司关系的法律文件，非常重要哦！ 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单...

一、没签劳动合同怎么赔偿 需向未签署劳工合同的雇员支付双倍薪酬作为补偿；必须为未签订劳工合同的雇员提供经济补偿。 若在“宽限”之一个月内，因雇员未能签署书面劳动合同，导致雇主终止合约，则无需支付经济补偿； 若超过此期限，因雇员未能签署书面劳动合同，导致雇主终止合约，雇主则需依法支付经济补偿。...

一、为什么在校学生不能签劳动合同 在尚未顺利毕业之际，学生与企业之间并不构成传统意义上的劳动法律关系，而仅属于劳务雇佣性质；在此种情况下，他们并不具备签订劳动合同所需的法定主体资格。 对于即将走出校门的应届毕业生而言，如果尚未取得相应的毕业证书，那么便无法签署正式的劳动合同，只能与用人单位协商签...

一、单位不给员工怎么办 在签署劳动合同时，如雇主未能交付至劳动者手中，则可要求雇主交出该合同或向劳动行政部门提出投诉，并让劳动行政部门采取措施纠正错误。 根据中国相关法律，若雇主未执行此项职责且给劳动者带来伤害，应承担相应赔偿责任。 解决劳动争议的方法如下：首先是协商解决，即劳动者和雇主就争议...

一、旷工工伤还有赔偿吗 如果你工伤了，必须达到一定程度的残疾才能主动离职哦。 雇主不能随便炒掉你，否则就是违法行为。 等你决定走人后，你还能拿到一笔一次性的伤残就业费和治疗费用。 这些费用的多少主要看你受的伤有多重，地区也会有所不同。 地方政府会根据当地实际情况来调整这两笔钱的数额。 如...

一、续签劳动合同的法律规定 劳动合同期满后，用人单位须于一个月内完成续约；逾期未能续签，则需支付两倍薪酬。 提前通知书，用人单位应提前30天征询劳动者是否续签意愿，否则将面临提前一月工资偿付赔偿。 针对无固定期限劳动合同（即没有明确终止日），若劳动者在相同雇主处连续工作十年以上，或已签定两次以...

一、打工不签劳动合同违法吗 老板不和员工签合同就是违法的。 法律明确说了，得在员工入职后1个月之内跟你签合同，如果没签的话，你就去找劳动仲裁委员会告公司要赔偿双倍工资哦。 不过要是你自己不想签，那就要不到两倍工资了。 《中华人民共和国》 第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...

一、劳动合同模板word怎么做 1.在线检索：运用各类搜索引擎，结合特定关键词，比如“劳动合同模板”，便可寻觅到众多可以直接下载的优质样本。 2.政府官方平台：部分城市的劳动局或是其他相关行政机关的官方网站上，可能会提供标准化的，您不妨登录当地政府部门的正式网站进行查询。 3.服务网站：部分专...