合飞律师

一、找人顶替上班属于旷工吗 1、找人顶替上班属于旷工，用人单位可以单方面解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳动合同，仅约束两人之间的劳动关系。因为他人顶替而造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，...

一、劳动合同可以补签以前的吗 原则上来说，劳动合同是允许进行补签的，前提条件在于该补签的内容并未违反任何相关的规定。 根据我国现行的法律规定，以下几种类型的劳动合同将被视为无效或局部无效：第一种是基于欺骗、威胁等不当手段，或者利用他人的困境，使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或修改劳动合同；...

一、单位不签无固定期限合同有赔偿吗 单位不给我们签无定期的，那赔偿是这样算的，按照《劳动法》里的第47条，每干一年就给我们发一个月的正常工资哦，如果超过6个月到1年少于1年的话，就按照1年来结算；比如干了半年以下就是半个月工资咯。 《》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

一、工作3年没签劳动合同怎么赔偿 如用人单位在劳动者工作三年后仍未与其签订书面劳动合同，该行为将被视为自劳动者入职之日起满一年的当日，已与之建立了无固定期限劳动关系。 用人单位有义务立即与劳动者补签书面劳动合同，同时还需从劳动者入职满一个月的次日起，直至满一年的前一日为止，向其支付共计11个月的...

一、5年前没有签订劳动合同算吗 依照现行的法律条文规定，在供职长达五年之久而未签署任何合同是明显违法行为。 根据这一法律原则，企业应负有相应的赔偿责任。 如若确凿存在确实实际的劳务雇佣关系（需要提供相关证据），那么在这种情况下，即使一年内未签订书面协议，亦可获得双倍工资的赔偿，且赔偿金额将依据...

侵权行为之债有什么特点 第一，它由非法行为所引起，侵权行为之所以能够在加害人和受害人之间产生债券债务关系，在于它侵犯了国家、公民和法人所享有的受法律保护的财产、人身上的合法利益，性质上属于不法。而合同之债则只能由当事人的合法行为引起。 第二，侵权行为之债由加害人的单方行为所引起，与受害人的意...

逃债是什么意思 逃债是指债务人或债务相关人通过各种本质上违反诚实信用原则的能够引起债的事实、法律状态发生改变的以达到不还债务或少还债务之目的的行为。 逃债的危害是显而易见的，它导致了增加了实现债权的成本甚至无法实现债权，使企业产生了不良资产，使市场信用受到了质疑，使市场交易充满了危机，使金融秩序...

一、有限公司倒闭债务会涉及个人吗 依据我国相关法律的规定，法人企业以其财产承担有限，如果全体履行了出资责任的，公司债务由公司的财产承担，不涉及股东个人的。 《中华人民共和国》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任...

一、债务加入可否增加违约责任 1、第三人自愿加入债务的，不会增加违约责任，合同有约定的，按约定方式承担违约责任，没有约定的，一般按实际造成损失赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十二条 【并存的债务承担】 第三人与约定加入债务并通知，或者第三人向债权人表示愿意加...

一、债务违约后仍可签连带责任保证吗 有债务违约的，当事人一般不具有债务清偿能力，所以一般不以有为债务提供保证担保。但，债权人同意债务违约人提供保证的，可以签订连带责任保证合同。 《中华人民共和国》 第六百八十一条 【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务...