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一、劳动合同无效的情形及后果 1、劳动合同全部无效 (1)归于消灭。 劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 劳动合...

用人单位与劳动者不签订劳动合同,职工有何权益 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。 <劳动合同法>...

一、55岁合同到期不续签公司要赔偿吗 55岁合同到期不续签，公司是否需要赔偿，需分情况讨论： （一）员工达到法定退休年龄。若员工55岁时，女性工人身份已达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，这种情况下公司无需支付经济补偿。因为达到法定退休年龄后，员工开始享受基本待遇，自然终止。 （二）员工未达到...

《法实施条例》第九条【连续工作满10年的含义】劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。 [条文注释] 为了防止一些用人单位规避劳动合同法关于订立的规定，特别是规避其中的劳动者在本单位连续工作满10年用人单位应当与...

劳动合同相关知识 1.建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2.劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳...

同一单位工作满10年可签无固定期限劳动合同 “铁饭碗”其实很容易得 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的，在民间被调侃为“铁饭碗”。今年35岁的陈女士自25岁开始工作，至今已经工作10年。“毕业出来，我先是在学校工作了3年，后来跳槽来了在外企做行政，现在已经满了10年...

中华人民共和国劳动合同法有什么内容 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...

深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要 深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要主要涉及了几个关键问题，包括建筑企业与非法承包、转包、分包施工人所招用的劳动者的关系问题，劳务派遣劳动者的适用问题，以及女职工违法问题。这些问题的讨论和解决对于提高全市劳动合同管理水平具有重要意义。 在建筑企业...

关于适用劳动合同法中二倍工资的两个问题是什么 “二倍工资”的起止期限问题 1.二倍工资的起算有没有上限 认为有上限者认为，起算时间用工之日起满一个月的次日，至满一年之日为止，最多十一个月二倍工资。认为没有上限者则认为，起算时间用工之日起满一个月的次日，至满一年的当日用人单位被视为同劳动者签订了...

如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位...