无固定期限劳动合同第25页 - 合飞律师

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视为无固定期限劳动合同的情形

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科2

视为订立无固定期限劳动合同的情形《》第十四条第四款规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十条规定，建立，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，...

职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止的，人民法院应当支持。根据《》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订...

劳动者拒绝签订劳动合同,公司可以免责吗

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科6

劳动者拒绝签订劳动合同,公司可以免责吗劳动者要是拒绝签订劳动合同的，公司会以未签劳动合同受下面的处罚： 1、没签劳动合同，用人单位需要支付《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位要是不签劳动合同...

用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

用人单位不签的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险一、未签劳动合同需赔。根据《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。二、如果未签合劳动同，劳动者可随时解...

关于用人单位违反劳动合同法的规定

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科6

1.用人单位单方，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...

劳动合同应包括哪几项基本内容

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科3

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定...

劳动合同续签的年限

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

劳动合同续签的年限是多久《》没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定. 《劳动合同法》里规定,以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用...

无固定期限劳动合同是否可以续签

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科5

无固定期限劳动合同是否可以续签可以。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合...

用人单位不签劳动合同的后果

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科4

用人单位不签劳动合同有什么后果 1、支付。《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、无法约定劳动者的。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带...

劳动合同续签申请书怎样写,需要注意什么

合飞律师3个月前 (03-16)普法百科6

怎么写续约申请书一般是用人单位主张写劳动合同续签申请书，只需简单写上要求续签理由和续签期限就行，抬头写用人单位，落款写申请人姓名等信息，签字和日期即可。申请续签劳动合同的注意事项劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等...

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