合飞律师

法律解析： 首先要了解员工要求涨薪的原因，评估其工作表现和贡献，再结合公司的实际情况来决定如何处理。如果员工确实表现出色且公司有能力，可以考虑给予适当涨薪；若公司情况不允许，需与员工进行坦诚沟通。 当遇到员工因要求涨工资不涨就离职的情况，公司管理层应该谨慎对待。第一步，深入与该员工交流，明确其...

一、犯罪记录公司可以查吗 一般情况下，公司不能直接查询个人的犯罪记录。 犯罪记录属于个人隐私信息，受到严格的法律保护。 在特定情形下，比如某些涉及公共安全、金融等高风险行业的公司，在依法获得相关部门授权，并遵循严格的程序和法律规定时，可能能够进行查询。 另外，如果是在招聘过程中，公司要求应聘...

一、检察院管辖的职务犯罪罪名有哪些 检察院管辖的职务犯罪罪名主要有以下几类： （一）贪污贿赂犯罪 1. ，即国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。 2. ，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。...

在职场中，我们时常会听到一些关于社保和薪资调整的问题，有些企业为了节省成本，提出“不交社保但涨工资”的方案，试图以此吸引员工或安抚不满情绪。不交社保但涨工资是否合法呢？这种行为对企业与员工又有哪些潜在影响？今天我们就来深入探讨这个问题。 不交社保但涨工资违法吗？法律角度解析 我们需要明确...

一、签署劳动合同的时候要具备什么样的条款 在签订劳动合同时，应明确注明以下重要信息： 1. 用人单位的全称、详细地址以及其法定代表人或主要领导人的身份和联系方式。 2. 劳动者的真实姓名、居住地及有效身份证件号码等基本信息。 3. 明确具体的劳动合同期限。 4. 详尽描述劳动岗位及其工作场...