在吉林省，员额是指在机关、事业单位等公共部门工作的人员。随着生活成本的不断上升，许多员额都希望能够涨工资来应对生活压力。那么，吉林员额如何才能涨工资呢？

1. 提高工作绩效

员额想要涨工资，首先要提高自己的工作绩效。无论是在工作中的表现还是工作成果的产出，都应该力求做到最好。努力提高自己的专业能力和技能水平，不断学习新知识，跟上时代的发展趋势，这样才能在工作中脱颖而出，得到上级的认可和赞赏。

2. 参加培训和进修

为了提高自身的职业素质和能力，员额可以主动参加各种培训和进修课程。这些课程可以帮助员额了解最新的法律法规和政策，提升自己的专业知识，提高工作能力。通过不断学习和进修，员额可以更好地适应工作的需求，为提升自己的工资水平打下坚实的基础。

3. 积极参与工作竞赛

吉林省的许多机关和事业单位都会组织各种工作竞赛活动，员额可以积极参与其中。通过参加工作竞赛，员额可以展示自己的工作能力和创新能力，获得更多的机会和平台来展示自己的才华。如果能够在竞赛中取得好的成绩，往往会得到相应的奖励和提升，从而实现工资的涨幅。

4. 提升自身的综合素质

除了专业能力的提升，员额还应该注重提升自身的综合素质。这包括良好的沟通能力、团队合作精神、领导能力等。在工作中，员额应该积极与同事合作，共同完成工作任务，展现自己的团队合作精神。员额还应该注重培养自己的领导能力，通过领导小组或项目，展示自己的领导潜力和才华。

5. 注意个人形象和仪表

在工作中，个人形象和仪表也是员额涨工资的重要因素之一。员额应该注重自己的仪表形象，保持整洁、干净的外观，穿着得体、大方。员额还应该注重自己的言行举止，保持良好的职业道德和职业操守，树立良好的职业形象。

吉林员额要想涨工资，需要不断提升自己的工作绩效和能力。通过参加培训和进修、积极参与工作竞赛、提升自身的综合素质，以及注意个人形象和仪表，员额可以为自己争取到更好的工资待遇。员额还应该与上级保持良好的沟通，了解工资涨幅的机制和规定，争取合理的工资调整。