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一、劳动合同期满离职需要提前告知吗 根据相关，当劳动合同期限届满之时，用人单位需提前至少30天向劳动者发出终止的通知。 若用人单位决定不再与劳动者继续签署新合同，则必须提前一个月予以明确告知劳动者，这一过程中无需支付待通知金，仅需支付相应的即可。 但若未按照上述要求提前一个月告知劳动者，用人单...

一、劳动合同和劳务合同区别在哪 劳动合同及劳务合同间的显著差异主要体现在其法律性质、对当事人主体之要求、当事人在合同中所处的地位以及合同所包含的具体条款、决定报酬支付标准的原则、应适用之等诸多层面上。 下文将针对上述主题进行更为详尽的阐述：首先，从法律性质的角度来看，劳动合同乃是构建并证明成立之...

一、变更劳动合同，可以双方口头同意吗 在任何情况下，劳动合同的变更都应采用书面方式，而禁止使用口头协议。 经变更的劳动合同应由雇主与员工分别持有一份。 在变更劳动合同时，各方必须遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得违反任何法律、行政法规的规定。 若雇主未能及时向员工交付已修订的劳动合同文本，...

一、劳动合同与劳务合同的区别视频 劳动合同与劳务合同的区分主要在以下五个层面： 1.法律属性迥异。 前者依劳动法规，确立雇佣关系；后者则依民商、经济法规，建立民事、经济关系。 2.要求主体各异。 劳动合同需由员工与用人者签订；而劳务合同的主体既可能为人或法人，也可能为两者组合。 3.主体...

一、劳动合同和劳务合同在法律上有什么区别 劳动合同及劳务合同两者之间的差别主要体现在几个方面：首先，劳动合同所产生的法律效应不同，它为建立和确认的重要依据，故而归属到的是律法规的管辖范围之内；相对而言，劳务合同则是形成和规范民事、经济法律关系的基础，属于民法和经济法规的调整范畴。 在合th$同主...

一、国企劳务合同与劳动合同的区别 合同性质与目的： 劳务合同受民商事法律调控，强调的是双方经济往来；相反地，劳动合同由劳动法规管，重在建立员工与雇主间的雇佣关系。 主体及其关系： 对于劳动合同，其中之一须为劳动者，其次才是用人单位；劳务合同则可由法人、组织乃至个人签署。 在前者的关系中，劳...

一、分公司可以可以签吗 首先，分公司具有独立签订合同的权限，然而，通常情况下，此类合同需得到总公司的核准及签署。 在此过程中，若因分公司之行为导致第三方利益受损，总公司将全权负责赔偿事宜。 当第三方与分公司签订合同时，无论其是否超越代理权范畴，总公司均有权在适当期限内予以认可或废除。 若未能...

一、安置房是否可以自由买卖 安置房能否自由买卖需分情况来看： 一是因重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。按照有关规定，被安置人获得这种配套商品房的，房屋产权属于个人所有，但在取得所有权的5年之内不能上市交易。5年期满后，补缴土地出让金，将安置房性质转变为商品房性质后，便可...

一、没有主体的合伙如何清算 在法律领域中，当遇到没有主体的合伙如何清算这一问题时，我们需要深入探究其具体的处理方式。首先，所谓“没有主体”，通常是指合伙关系在某些情况下出现了主体的缺失或不明确，比如合伙人死亡、失踪、法人主体资格丧失等情形。 在进行清算时，第一步需要明确合伙的财产状况。这就需要对...

一、城管直接把放在我家门口台阶上的东西收走，违法吗 城管收了你的东西，罚款是你必须交的。 只要你符合城管规定受罚，那些被收走的家伙就还是你自己的。 城管部门对于依法收上来的东西，只要你愿意受罚，那些被收押的都能还给你。 他们会妥善保管这些扣押物，但不会随便用掉、留着、损坏或者扔掉。 如果扣...