合飞律师

劳动合同是用来规范劳动关系的法律文件，是否能对工伤进行赔偿取决于具体的合同条款。本文将从以下几个方面详细阐述劳动合同与工伤赔偿的相关规定。 一、法律依据 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若劳动者因工作原因遭受人身伤害的，用...

工伤是劳动者在从事工作或者执行工作任务时发生的伤害或职业病。当发生工伤时，劳动者可以获得一定的赔偿金来弥补因工伤造成的经济损失和人身伤害。但对于公司已经报了工伤后是否还有赔偿金的问题，需要根据具体情况来分析。 一、公司报了工伤还有赔偿金吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤后，用人单位...

工伤赔偿仲裁是劳动者因工受伤或患职业病后，与用人单位因赔偿事项发生争议，向仲裁机构申请仲裁解决的一种法律制度。工伤赔偿仲裁的胜败情况受到诸多因素的影响，并不存在普遍的结论。 一、仲裁工伤赔偿一般会败诉吗 在仲裁工伤赔偿案件中，劳动者一般需要提供证据证明自身符合工伤认定的条件，包括： 事故发生在...

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施。那么，六年后的工伤还能索赔吗？本文将详细解答这一问题。 一、六年前的工伤能赔偿吗？ 按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年内向用人单位提出工伤认定申请。但如果职工在事故发生后因伤势严重或其他不可抗拒的原因未能及时提出工伤认定...

一、先认定工伤然后再赔偿吗 根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，应当先进行工伤认定，然后再进行工伤赔偿。工伤认定是确定职工是否属于工伤的情形，工伤赔偿是按照职工伤残程度给予相应的赔偿。 二、工伤认定的程序 职工发生工伤后，应当在规定的时间内向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当在接到工...

当一家公司被收购时，被收购公司的员工可能会对他们的就业状况和福利产生疑问。其中一个重要问题是，如果员工在被收购之前受伤并在收购后离开公司，他们是否有资格获得工伤赔偿。 一、公司被收购后离职工伤赔偿还有吗 根据我国法律，即使员工在公司被收购后离职，他们仍然有权获得工伤赔偿。工伤赔偿是一种社会保险，...

工伤保险制度旨在保障劳动者在因工受伤或患职业病后获得必要的医疗救治和经济补偿。对于工伤九级伤残，不同地区有不同的赔偿标准。那么，兰州工伤九级有六万赔偿吗？ 一、兰州工伤九级有六万赔偿吗？ 根据甘肃省《工伤保险条例》，工伤九级伤残职工的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：17个月的本人工资 伤残...

工伤事故发生后，受伤员工有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的赔偿标准为十五万元。在实际操作中，九级工伤能赔偿十五万元吗？ 一、九级工伤能赔偿十五万元吗？ 是的，九级工伤的赔偿标准为十五万元。第十一条 【支付标准】劳动能力丧失程度或者职业病诊断结论确定为九级的，支付一次性伤残补...

炎炎夏日，工地作业人员长时间暴露在高温环境下，很容易发生中暑。如果中暑致死，是否算工伤，是否可以获得赔偿呢？ 一、中暑死在工地算工伤吗赔偿 根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的，应当认定为工伤。 中暑一般是指因高温环境导致人体...

工伤赔偿是劳动者在遭遇工伤事故后，由用人单位或相关机构给予的经济补偿。对于存在工伤史的劳动者，再次遭遇工伤时是否能获得再次赔偿，引发了广泛关注。 一、两次工伤能赔偿两次吗？ 答案是：可以。 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准按照职工因工伤致残程度或死亡情况确定，与职工的工伤次数无关。 即...