合飞律师

在日常工作中，难免会发生意外事故，如遇工伤，社保局是否一定赔偿？这是一个涉及到职工权益保障的重要问题。 一、鉴定工伤社保局一定赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当按照规定申请工伤认定。经认定属工伤的，由社保局依法支付相应的工伤保险待遇。鉴定工伤后，社保局...

髋关节退变是一种常见于中老年人群的疾病，主要表现为髋关节疼痛、活动受限等。该疾病的病因复杂，既有先天性因素，也有后天因素。其中，后天因素主要包括外伤、过度劳损等。那么，髋关节退变可以申请工伤赔偿吗？ 一、髋关节退变可以申请工伤赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，只有因工作原因导致的疾病或伤...

生活中的意外无处不在，车祸和工伤都是生活中常见的意外事件。当我们遭遇此类事件时，首先想到的是如何索赔。那么，车祸赔偿和工伤能重复吗？本文将为您解答这个疑惑。 一、车祸赔偿和工伤能重复吗？ 不能重复。 我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由工伤保险基金支付医疗、康复、伤残赔偿等费用。而《道路...

在辞职期间，如果遇到工伤，可能会引起赔偿纠纷。本文将详细解答有关辞工期间工伤赔偿的法律问题，帮助您了解您的权利与义务。 一、辞工期间遇工伤有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在以下情况下发生工伤，可以享受工伤保险待遇： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间...

工伤赔偿社保是保障职工在工伤期间获得经济补偿和医疗保障的一项重要制度。在合肥市，工伤赔偿社保实行全额保障，即职工因工受伤后，其工伤待遇将全部由工伤保险基金支付。在实际操作中，部分职工可能遇到工伤赔偿社保有差额的情况，这该如何处理呢？ 一、合肥市工伤赔偿社保有差额怎么办？ 如果合肥市职工因工受伤，...

入职跑路，是指员工在入职后，在未履行完劳动合同约定的义务或未提前提出解除劳动合同的情况下，擅自离职的行为。对于入职跑路的情况，不同国家和地区有不同的法律规定，雇主也有不同的应对方式。 一、员工入职跑路怎么办呢赔偿 如果员工是违法违约跑路，雇主可以主张以下赔偿： 工资追偿： 员工离职时，雇主已...

转正后离职，如果公司不给赔偿该如何应对？本文将详细介绍转正离职后公司拒不支付赔偿的应对方法，帮助您维权。 一、转正离职不想给赔偿怎么办 根据劳动合同法相关规定，劳动合同期未满，职工因用人单位原因离职的，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿金。转正后离职属于该范畴。 如果公司转正后离职拒绝...

在日常生活中，房屋维修是常见的需求。为了保障双方的权益，通常情况下需要签订维修合同。但有时由于疏忽或其他原因，维修双方可能没有签订合同。那么，维修没加合同怎么办赔偿呢？ 一、维修没加合同怎么办赔偿 没有签订维修合同，法律上称为“无因管理”。依照《民法典》第985条规定，受利益人在不能或不知行使自...

水产行业的工作环境通常比较恶劣，劳动强度大，存在着各种安全隐患，水产工人受伤的风险较高。一旦发生水产工作伤，及时了解如何赔偿对于保障受害人的合法权益和减轻经济负担至关重要。 一、水产工作伤身体怎么办赔偿 水产工作伤是指在从事水产生产、加工、运输等工作过程中，由于工作原因受到的意外伤害或者职业病。...

在劳动关系中，如果用人单位违反法律法规或劳动合同约定，侵犯劳动者合法权益，导致劳动者经济损失的，应当承担工资赔偿责任。那么，工资赔偿标准是如何计算的呢？ 一、工资赔偿标准怎么计算 工资赔偿标准主要根据以下因素确定： 劳动者的实际工资收入：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等所有形式的工资收入。...