工伤赔偿社保是保障职工在工伤期间获得经济补偿和医疗保障的一项重要制度。在合肥市，工伤赔偿社保实行全额保障，即职工因工受伤后，其工伤待遇将全部由工伤保险基金支付。在实际操作中，部分职工可能遇到工伤赔偿社保有差额的情况，这该如何处理呢？

一、合肥市工伤赔偿社保有差额怎么办？

如果合肥市职工因工受伤，经过工伤认定后发现实际工伤待遇与工伤保险基金支付金额之间存在差额，则职工可以采取以下步骤：

1. 及时申请工伤待遇补助：职工应在工伤认定后30日内向社保经办机构提出工伤待遇补助申请。

2. 提交相关材料：职工需要提供工伤认定书、劳动关系证明、收入证明等相关材料，以证明其工伤待遇与实际待遇之间的差额。

3. 等待审核：社保经办机构将对职工提交的材料进行审核，核实差额情况。

4. 补发差额：审核通过后，社保经办机构将补发职工工伤待遇的差额。

二、合肥市工伤赔偿社保差额可以申请工伤待遇补助

根据合肥市相关规定，职工因工受伤后，实际工伤待遇与工伤保险基金支付金额之间存在差额的，可以向社保经办机构申请工伤待遇补助。职工需要在工伤认定后30日内提出申请，并提供相关材料。社保经办机构审核通过后，将补发差额。

三、合肥市工伤赔偿社保差额过高或存在疑义可以申请复议

如果职工对社保经办机构补发的工伤待遇差额金额过高或存在疑义，可以向社保经办机构提出复议申请。复议机关将对差额计算过程和依据进行审查，做出复议决定。职工对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

合肥市工伤赔偿社保有差额的情况可以通过申请工伤待遇补助、工伤待遇复议等途径解决。职工应及时维护自己的合法权益，确保工伤待遇的足额保障。用人单位也负有为职工缴纳工伤保险的义务，避免职工因工伤待遇不足而陷入经济困境。