在日常工作中，难免会发生意外事故，如遇工伤，社保局是否一定赔偿？这是一个涉及到职工权益保障的重要问题。

一、鉴定工伤社保局一定赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当按照规定申请工伤认定。经认定属工伤的，由社保局依法支付相应的工伤保险待遇。鉴定工伤后，社保局一般情况下是需要赔偿的。

需要注意以下情况：

职工未按规定参加工伤保险的，社保局不承担工伤赔偿责任。

职工故意或者违章操作导致工伤的，社保局不承担工伤赔偿责任。

职工伤情属于轻微伤不符合工伤认定标准的，社保局不承担工伤赔偿责任。

二、鉴定工伤需要哪些材料？

职工申请工伤认定，应当提交以下材料：

工伤认定申请书

工伤事故报告书

就诊病历和医疗诊断证明

工资收入证明

劳动关系证明

三、鉴定工伤流程是什么？

职工发生工伤事故后，应当在规定的期限内向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在接到职工报告后，及时向社保局提交工伤认定申请材料。社保局受理申请材料后，应当组织鉴定委员会对职工伤情进行鉴定。鉴定委员会根据职工伤情和提交的材料，做出工伤认定结论。

工伤保险是保障职工基本权益的重要制度。职工发生工伤事故后，应及时申请工伤认定。经认定属工伤的，社保局一般情况下是需要赔偿的。但需要注意，有特殊情况的可能不予赔偿，具体情况可咨询社保局或相关部门。

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