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没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办？三招教你合法讨薪！
“入职时老板说不用签合同，现在半年没发工资了，我该怎么要回血汗钱？”这是许多劳动者面临的困境，没有劳动合同，不代表劳动者权益就“打了水漂”。只要存在事实劳动关系，法律依然能为你撑腰！一、没合同≠没劳动关系！法律如何认定？根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没签书面合同，只要满...
员工需要赔偿合同辞职违约金吗
一、员工需要赔偿合同辞职违约金吗 一般情况下，员工辞职不需要赔偿合同违约金。但存在特定情形时，员工可能需支付违约金，具体分析如下： （一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
没签劳动合同被拖欠三个月工资，我该怎么办？
“每天加班到深夜，辛辛苦苦干了三个月，老板却一直拖着工资不发，连合同都没签过……”这样的场景是否让你感到绝望？现实中，许多劳动者因缺乏法律意识或轻信口头承诺，陷入“无合同+欠薪”的双重困境。但你知道吗？即使没有书面合同，法律依然站在你这边！没有合同≠没有劳动关系，关键看证据！很多劳动者误以为“没签合...
没签劳动合同老板拖欠工资，劳动者真的只能认栽吗？
每到月底发薪日，总有一些打工人陷入焦虑：“老板这个月又拖欠工资了，当初没签合同，我是不是只能吃哑巴亏？”这种担忧背后，藏着劳动者对法律知识的匮乏和对自身权益的迷茫，今天我们就从法律实务角度，揭开“无合同讨薪”的真相。一、没签合同≠劳动关系不成立，工资必须照发！很多人误以为“签了劳动合同才算正式用工”...
没签合同被拖欠工资，农民工兄弟如何讨回血汗钱？
工地干活最怕遇到工资被拖欠，尤其是没签合同的情况下，农民工兄弟往往陷入“口说无凭”的困境，但别慌！即使没有书面合同，法律依然站在劳动者这一边，今天就从实务角度，教你如何用法律武器捍卫自己的权益。一、没签合同≠没劳动关系！关键证据这样找很多工友误以为“没合同就说不清”，劳动关系认定并不完全依赖合同，根...
劳动解除合同必须要纸质的吗
一、劳动解除合同必须要纸质的吗 劳动解除合同并非必须采用纸质形式。 从法律规定来看，的解除可以通过多种形式来实现。一方面，纸质的协议书是常见的一种形式，它具有直观、明确、便于保存和作为证据出示等优点。双方当事人在纸质协议上签字或盖章，能够清晰地表明双方就解除劳动合同事宜达成的一致意见，明确解除的...
单位不给劳动者合同属于违法吗
一、单位不给劳动者合同属于违法吗 单位不给劳动者合同属于违法行为。具体分析如下： 其一，法律明确规定。根据《法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这表明，单位有义务将劳动合同交付给劳动者...
老板拖欠工资没签合同怎么办？教你三招合法维权
遇到老板拖欠工资却连劳动合同都没签，不少打工人会陷入迷茫："没合同怎么证明劳动关系？难道只能吃哑巴亏？"即便没有书面合同，法律依然为劳动者撑腰！ 只要掌握正确方法，没合同也能拿回血汗钱。一、没有劳动合同，如何证明劳动关系？关键点：用"证据链"替代书面合同根据《...
不签合同违约金怎么计算赔偿
一、不签合同违约金怎么计算赔偿 在没有签订合同的情况下，计算违约金赔偿较为复杂，需要分情况来看。 如果有证据证明双方对违约金有口头约定，且该约定符合法律规定的合理范围，那么可以按照约定计算赔偿。但这种口头约定在证明上可能存在困难。 如果没有约定违约金，但是一方的违约行为给对方造成了损失，受损方...
不签合同几个月算违约吗
一、不签合同几个月算违约吗 在没有签订合同的情况下，不能简单地说几个月算违约。 如果双方仅有口头约定而未签书面合同，且一方未按照口头约定履行义务，从约定履行期限届满时起算违约行为，但需要有证据证明存在口头约定及其内容。 如果是本应签订合同却一直未签，一方开始履行主要义务，对方接受的，虽然没有书...