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应当按照法定的个人所得税计算标准计算，也就是说，只有当经济补偿金的数额达到法定的个人所得税起征点时，才需要计算个人所得税。如果员工被辞退的经济补偿没有达到起征点，此时不需要缴纳个税。 辞退员工补偿个税怎么算 辞退员工工资个税根据个人所得按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人...

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。 劳动合同没到期辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违...

1、提交劳动仲裁申请。2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。3、劳动仲裁调解庭调解。4、开庭审理，冲裁裁决。5、拿仲裁裁决书。6、对结果不服可起诉。7、获得赔偿。根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。 上海劳动仲裁委员会仲裁流程是什么 劳动仲裁的申诉时...

劳动合同纠纷诉讼费10元。劳动合同纠纷是劳动争议，有特殊的要求。你需要申请劳动仲裁才能打官司。劳动合同和劳务合同不一样。他们有不同的法律概念，不同的合同性质和不同程度的国家干预。 劳务合同纠纷诉讼费怎么收 只收取十元案件受理费，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根...

扣绩效工资可以劳动仲裁。在我国，如果用人单位没有及时支付工资，或者没有及时支付绩效工资，完全可以通过劳动仲裁、劳动诉讼、投诉等方式解决。 克扣绩效工资能劳动仲裁吗? 克扣绩效工资能劳动仲裁。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因;...

因岗位调动被迫辞职有补偿，公司要给劳动者经济补偿。在这种情况下，不要提交辞职申请，因为一旦提交了辞职申请，就意味着你提出了离职，而提出离职的人是得不到经济补偿的。 调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。 如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿...

《劳务派遣暂行规定》第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十二条 用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告;给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 劳务派遣的性质...

单位有拖欠工资的情况，超过一个周期，员工就可以告公司，既可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以向用人单位所在地的人民法院起诉，索要自己的工资。 公司拖欠工资多久可以告他? 拖欠一天就可以投诉了。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...

本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。 海南员工要告我没签合同怎么补救? 没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协...

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲...