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土地纠纷中,对方反悔不承认口头协议该怎么处理

合飞律师1个月前 (04-25)普法百科1
一、土地纠纷中,对方反悔不承认口头协议该怎么处理 在土地纠纷中,当对方反悔不承认口头协议时,可采取以下措施。首先,尽量收集与该口头协议相关的间接证据,如证人证言、往来邮件、短信、通话记录等,这些证据能辅助证明协议的存在及内容。其次,尝试与对方进行沟通协商,明确告知其反悔的行为可能带来的法律后果,争...

与公司的口头约定有效吗

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 与公司的口头约定在某些情况下是有效的,但也存在一定限制。 口头约定在法律上并非一概无效。在许多情况下,口头协议可以具有法律约束力。然而,要确定其有效性,需要考虑多个因素。 口头约定必须符合合同的基本要素,包括双方的合意、明确的权利和义务等。如果双方能够清楚地表明彼此的意愿和承诺,...

事实劳动关系的成立要件有什么

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科1
法律解析: 事实劳动关系的成立要件包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关...

口头协议借钱不还怎么办

合飞律师1个月前 (04-22)普法百科1
法律解析: 口头协议借钱不还,出借人可以收集能证明借贷关系存在的证据,通过诉讼等法律途径来追讨欠款。 当遇到口头协议借钱不还的情况时,不要慌张。首先要明确的是,虽然是口头协议,但如果有其他证据能够证实借款事实的存在,同样是受法律保护的。 出借人需要尽可能收集相关证据,比如与借款人的聊天记录、...

非全日制用工属于临时工吗

合飞律师1个月前 (04-20)普法百科1
法律解析: 非全日制用工不完全等同于临时工。 非全日制用工是一种特殊的用工形式,与传统意义上的临时工存在一定区别。 非全日制用工有明确的法律规定和特点。它是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工的劳动者...

没有借条怎么追回欠款

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1
法律解析: 没有借条,也可以通过收集其他证据来追回欠款,比如转账记录、聊天记录、证人证言等。 在没有的情况下追回欠款并非完全不可能。以下是一些可以采取的措施和途径。 转账记录是非常重要的证据。无论是银行转账记录还是电子支付平台的交易记录,都能证明资金的流向和金额。这些记录可以作为欠款存在的有...

没有登记的离婚财产怎么分

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1
法律解析: 没有登记的情况下,离婚财产的分割较为复杂,通常需要结合具体情况来确定。 在没有登记的情况下,所谓的“财产分割”不能完全按照法律上对于夫妻离婚财产分割的规定来处理。因为在法律意义上,双方并不构成夫妻关系。 首先要明确的是,这种情况下的财产分配主要依据双方的约定。如果双方在共同生活期...

用人单位签订的劳动合同有哪些形式

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1
法律解析: 用人单位签订的劳动合同主要有书面形式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是劳动合同的主要形式,具有明确双方权利和义务、便于证据留存等重要作用。 书面劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或...

兼职过年有三倍工资吗

合飞律师1个月前 (04-19)普法百科1
法律解析: 兼职是否有过年三倍工资,需要根据具体情况来确定。 兼职人员在过年期间是否能享受三倍工资,不能一概而论。这主要取决于兼职人员与用人单位之间的关系和约定。 首先,如果兼职人员与用人单位签订了正式的劳动合同,建立了劳动关系,那么在法定节假日(包括过年期间)加班,是有权按照法律规定获得三...

口头雇佣需要签合同吗

合飞律师1个月前 (04-17)普法百科1
法律解析: 口头雇佣也建议签订合同。 在雇佣关系中,无论是口头还是书面形式,都构成了一定的法律关系。然而,口头雇佣存在一些潜在的风险和不确定性。虽然口头协议在某些情况下可能具有法律效力,但签订书面合同具有诸多重要优势。 首先,书面合同能够明确双方的权利和义务,避免日后因对约定内容理解不一致而...