合飞律师

开公司车肇事了司机有工资吗 开公司车子办公事出事故，公司应承担责任的。如果你受伤了，你的受伤为，如果你造成了他们受伤了，公司也要承担责任的。 法律规定 《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所...

一、对方己逃逸,未查获,怎样认定工伤 交通事故中，如果对方逃逸，可由单位于事故发生后30日内，向社保行政部门提请工伤认定申请；如有延期需求，也需提前申报并征求社保局同意。 若用人单位未按时提交申请，工伤员工或其亲属、工会可自行在1年内向社保部门提请工伤认定。 一般而言，在上下班途中遭受非个人主...

一、工伤如何赔偿 关于赔偿事宜，若已经承担了医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾用具费用以及误工薪资等款项，那么企业或工伤保险经办机构将不再额外负担相关福利（此处所指的误工薪资，与工伤津贴无异）。 对于先期垫付的相关费用，待员工本人或直系亲属从交通事故中获得赔偿之后，应及时归还至企业或工伤保险经办...

一、报还能起诉责任人吗 根据我国现行法律法规，职工在因公遭受事故伤害并获赔之后仍有权向加害方进行索赔。 对于已从第三人侵权行为中获得赔偿的情况，工伤保险赔偿的范围将受到相应的限制。 具体而言，对于医疗费用、护理费用、交通费用、住院伙食补贴费用、残疾辅助器具费用以及用等具有重复性质的赔偿项目，工...

一、交通事故后保险和工伤是否可以同时享受 若遇车祸引发工伤以及保险赔付问题，您有权同时享有这两种保障待遇。 具体来说，根据我国相关法规政策——即《工伤保险条例》的明确规定，当劳动者在严格遵守上下班规程且并非主要或以上责任方时，遭遇意外交通事故方可被认定为工伤范畴，进而依法享受工伤保险制度所提供的...

一、怎么认定责任 在处理鉴定过程中涉及到的交通事故责任判定方法如下所示：首先，若由一方行为不当引发交通事故，则该方需承担全部责任；其次，若由双方或多方当事人行为不当造成交通事故，则需依据各当事人行为对于事故发生所起作用及其过错程度的严重性，分别判定为主要责任、同等责任及次要责任；最后，若各方当事人...

一、工作期间发生死亡的属于工亡吗 工亡的话，能拿到些钱。 这就是受伤或生病后，因为工作引起的补偿啦。 其中包括看伤病的医药费、疗养费、吃住补贴、一次性的残疾补贴等等。 大家都得牢记安全生产知识和防止职业病的方法，最好别让工伤事件发生哦。 《》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

一、怎么解决上班路上交通事故 1.保障人身安全立刻下车停止行驶：在确保个人及他人人身安全的前提之下，务必将您的车辆迅速停下至不会干扰到正常交通秩序的地点。 启动警示灯信号：立即开启车辆的双闪警示灯，并且使用醒目的三角警告标志以提醒过往车辆注意避让。 查验受伤状况：查看您本人以及同乘人员受伤情况...

一、快递员在上班途中发生交通事故，快递有责任 若事故系由快递员个人行为所引发，例如行为违法交通法规或操作不当始成，则快递服务供应商或许无需担责。 然而，倘若事故源于彼司供用之设备存在瑕疵、工作环境恶劣或是未为员工提供充分的交通安全与训练等因素，快递服务供应商便有可能需承担相应责任。 再者，若快...

一、交通事故工伤判定材料有哪些 咱们都知道那些叫做“公伤”和“因工负伤”的事情吧，就是工作中不小心受伤。 那么如果你在工作的时候出了车祸，只要有充足的证据来证明这是你在工作时间内发生的事，那也是会被认可为你的工伤。 今天我就给你讲讲在交通事故中如何认定工伤，需要准备哪些资料呢？首先啊，你得有受...