合飞律师

法律规定一班的伤算不算工伤，应当根据各种情况来判断。如果发生的伤害的话，那么是需要进行工伤认定的，只有确定是属于工伤的情况下，才能够是属于由工伤保险基金对此赔偿的范围。 本篇文章目录一览： 1、 2、 法律规定一班的伤算不算工伤? 法律规定一班的伤算不算工伤，应当根据各种情况来...

因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的，才能被认定成工伤。 本篇文章目录一览： 1、 2、 高血压引起脑出血算不算是工...

上下班途中自己占全部或主要的责任不能被认定为工伤，而且没有在合理的时间、合理的路线以及目性这是不会被认定为工伤的，在申请工伤认定时一定要符合法定的条款才能获得受理。 本篇文章目录一览： 1、 2、 上下班途中什么情况不认定工伤？ 上下班途中只要占主要责任的交通事故；或者是下班的...

工伤没签劳动合同工伤九级需要赔偿9个月的工资，只要被认定改为是工伤，即使没有劳动合同吗，单位也需要承担此赔偿责任。若是单位将受到了9级伤残的职员辞退，那么一般还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿?...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 在工地上受伤能否认定为工伤 在...

在生产或工作过程中，员工因各种原因受到伤害，称为工伤。试用期内劳动者所享有的权利义务与试用期满后所享有的权利义务是一致的。 在试用期间，员工因工作原因在工作时间和工作场所内遭受事故伤害的，如果符合工伤认定条件，应被视为工伤。 工伤的认定与员工是否处于试用期没有直接联系，关键在于事故是否发生在工作...

在我国，工伤赔偿制度对保障劳动者权益至关重要。对于伤筋是否可以按工伤赔偿标准赔偿，却存在诸多争议。本文将深入解析这一问题，厘清伤筋赔偿的法律依据和相关规定。 一、伤筋可以按工伤赔偿标准吗？ 根据《工伤保险条例》第二十四条规定，职工发生以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...

上下班出车祸是否算工伤 劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。 首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗 早退仍属上下班途中，应认定为工伤。 第一、《》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合法权益，...

发生交通事故能否认定工伤 根据的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定 根据劳动法以及相关法律的规定，上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的...