一、怎么认定责任

在处理鉴定过程中涉及到的交通事故责任判定方法如下所示：首先，若由一方行为不当引发交通事故，则该方需承担全部责任；其次，若由双方或多方当事人行为不当造成交通事故，则需依据各当事人行为对于事故发生所起作用及其过错程度的严重性，分别判定为主要责任、同等责任及次要责任；最后，若各方当事人均无过错，且属于纯粹的交通，则可判定各方均无需承担任何责任。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、9级工伤应该赔偿多少钱

因工致伤事故达到国家九级评定标准时，赔偿款项须依据当地社会经济发展状况而定。

具体赔偿范围如下所示：在发生工伤事故后，受害者有权获得相当于九个月全额工资的一次性伤残；若需护理照料且符合相关规定条件，护理费用将按照统筹地区上年度全体职工月的50%进行支付；此外，还包括安装辅助器具所需的相关费用；以及一次性的工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等多项费用。