合飞律师

一、辞职合同违约赔偿标准怎么算的 辞职时合同违约赔偿标准的计算需根据不同情况而定。 （一）服务期约定下的违约赔偿 如果劳动者与用人单位有服务期约定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

一、签订劳务合同违约怎么办 如果签订劳务合同后出现违约情况，可按以下方式处理： （一）违约方为提供劳务方 1. 若提供劳务方违约，接受劳务方可以要求违约方继续履行合同义务。例如在劳务服务未完成的情况下，要求其继续提供劳务直至完成约定工作。 2. 接受劳务方可以要求违约方承担违约责任，如支付违...

一、劳务聘用合同有违约金吗 劳务聘用合同可能有违约金条款。 （一）如果合同中有约定服务期的情况。例如，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定了服务期。那么劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

一、劳务合同违约有事吗 劳务合同违约是有事的。 （一）对于提供劳务者违约 1. 可能需要承担违约责任。如果劳务合同中约定了违约金，那么提供劳务者违约时可能需要按照约定支付违约金。 2. 赔偿损失。因其违约给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任，例如因为未按要求完成工作任务导致雇主的业务受...

一、劳务合同涉及违约金吗 劳务合同可能涉及违约金。 在劳务合同中，如果双方有约定违约金条款且该约定符合法律规定的情形下，是可以涉及违约金的。例如，劳务双方约定了竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；再如，劳动者接受了用人单位提供的专项培训费用并约定了服务期，劳...

一、辞职违约金一般是多少钱一天 辞职违约金的数额并没有按照每天多少钱这样一个固定标准来计算。 如果劳动者和用人单位签订了服务期协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分...

一、劳务合同里有违约金吗 劳务合同中可以有违约金条款。 （一）合法约定情形 1. 如果劳务合同中约定了竞业限制条款，那么在劳动者违反竞业限制约定时，应当按照约定向用人单位支付违约金。例如，劳动者离职后到与原单位有竞争关系的企业工作，这种情况下可能涉及支付违约金。 2. 若劳务合同中约定了服务...

一、劳务合同可以违约吗律师 劳务合同不能随意违约。 （一）从法律规定角度看 劳务合同是一种具有法律效力的协议，一旦签订，双方就应当按照合同约定履行各自的义务。如果一方违约，另一方有权依据合同约定和相关法律规定要求违约方承担相应的责任，比如赔偿损失等。 （二）从诚信和商业道德层面 遵守劳务合...

一、物业合同无效能收违约金吗 物业合同无效时不能收取违约金。 合同无效是自始无效，不具有法律约束力。违约金条款是合同的一部分，当物业合同无效时，整个合同包括违约金条款都不发生法律效力。 从法律依据来看，无效合同的法律后果是恢复原状或者折价补偿等，不存在按照合同约定的违约条款追究违约责任的情形。...

一、签劳务合同违约了怎么办 如果签劳务合同违约了，需要依据合同约定和法律规定来处理。 （一）违约方为提供劳务方 1. 如果提供劳务方违约，接受劳务方可能有权要求违约方继续履行合同，按照合同约定提供劳务。 2. 接受劳务方也可以要求违约方赔偿因其违约行为所遭受的损失，损失赔偿额应当相当于因违约...