合飞律师

对于侵犯著作权罪，个人犯罪和单位犯罪有不同的认定标准和量刑标准。个人犯罪要求侵害人被追究刑事责任，单位犯罪要求对单位罚款，对单位直接负责的主管人员按照个人犯罪处罚。 个人与单位侵犯著作权罪的区别是什么? 犯罪的量刑标准存在差别，个人违法所得数额在三万元以上、非法经营数额在五万元以上、未经许可...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 约定违约责任的劳动合同有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...

《劳动合同法》中违约金的比例是应当是由双方当事人协商来进行确定的，但是通常情况之下，双方当事人是不约定违约金条款的，因为劳动合同只有在两种比较特殊的情况之下才会存在违约金条款的规定。 《劳动合同法》中违约金的比例是什么? 《劳动合同法》中违约金的比例是应当是由双方当事人协商来进行确定的，劳动法及...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 劳动合同审查的注意事项有哪些 劳动合同中约定的违约金是否有效力 1...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 劳动合同可以约定违约金条款么 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定违约金是否有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，...

租房合同不成立是不需要支付违约金的，一般只有在违约的情况之下才会承担起违约金，合同在没有生效的情况之下是不能约束合同的当事人;如果出租方收了租金也是需要依法的退还。 本篇文章目录一览： 1、 2、 租房合同不成立需要付违约金吗? 不需要。不构成违约的情况自然不需要赔偿违约金。不...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同要书面通知吗 是的 公司与员工补签劳动合同可以吗 可以。 1、补签劳动...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同约定的违约金有效 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 劳动合同中违约金能不能约定 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳...