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解除劳动合同要书面通知吗(解除劳动合同需要给书面通知吗)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同要书面通知吗 是的 公司与员工补签劳动合同可以吗 可以。 1、补签劳动...
劳动合同约定的违约金是否有效(劳动合同能不能约定违约金)
1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。 劳动合同约定的违约金有效 1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他...
在劳动合同中怎么约定违约金(劳动合同如何约定违约金)
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 劳动合同中违约金能不能约定 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳...
劳动合同中约定违约金是否无效(劳动合同不能约定违约金的情形)
1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定的违约金是否有效力 1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定...
劳动合同违约金是否有效(劳动合同需要付违约金吗)
劳动合同一般情况下需要付违约金,主要就是因为根据我们国家法律当中的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业培训,或者是存在着竞业限制条款的话,才能够有劳动者付相关违约。 劳动合同需要付违约金吗? 劳动合同上一般情况下不写有违约金,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
裁员时法定休假需要补偿吗(公司裁员需要经济补偿吗)
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于裁员补偿如何申报个税,经济裁员程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 裁员补偿如何申报个税 劳动者被裁员获得经济补偿的,经济补偿...
合同无效后违约金的约定有效吗(无效合同能主张违约金吗)
无效合同中不存在违约金,不适用违约金条款,认定合同无效之后,合同中的全部条款都不具备法律效力。签订合同的当事人不具备民事行为能力,合同的内容损害了国家利益,集体利益,这样的合同是无效合同。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、 2、 无效合同中的违约金应如何认定...
合同无效清算条款是否有效?
认定合同无效之后,清算条款也是无效的,不再具有法律约束力,法院可以认定合同无效,仲裁机构也可以认定合同无效,签订合同时当事人不具备民事行为能力,合同的内容违反法律规定,都可以认定合同无效。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、 2、 合同无效清算条款是否有效?...
民法典中合同解除后财产的返还(民法典合同撤销条款)
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中合同撤销后能否援引违约金条款,合同撤销权期限相关的法律方面知识。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、...
物管费违约金怎么算(物管费违约金的法律规定)
关于物管费违约金的规定是双方当事人是可以在具体的物业服务合同当中,自由的约定违约金的金额。当然的,如果说关于双方所约定的违约金过高或者过低的话,都可以请求人民法院调整。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、 关于物管费违约金的规定是什么? 关于...