合飞律师

工伤赔偿和团体意外险虽然都是针对工作或意外事故而提供的保障，但两者在保障范围、理赔条件、责任主体等方面存在本质区别。 一、工伤赔偿和团体意外险一样吗 保障范围 工伤赔偿仅针对在工作时间或因工作原因而遭受的事故或伤害提供保障。团体意外险则覆盖更广泛的意外事故，包括非工作时间发生的意外。 理赔条...

工伤事故后，用人单位与劳动者就赔偿事宜达成协议，签署工伤赔偿协议是常见做法。工伤赔偿协议通用版是否有效引发了诸多争议，本文将深入探讨这一问题。 一、工伤赔偿协议通用版有效吗？ 根据我国《劳动合同法》第47条规定，用人单位和劳动者可以协商一致，就赔偿标准在法律规定的范围内进行协商。工伤赔偿协议通用...

一、工伤赔偿可以找安监局吗？ 可以 根据《工伤保险条例》第四十七条规定，用人单位未依法参加工伤保险的，由用人单位所在区、县社会保险行政部门责令改正；拒不改正的，依法处以罚款，并责令其为职工补缴工伤保险费，承担工伤赔偿责任。 如果用人单位没有参加工伤保险，导致职工因工受伤或职业病无法获得工伤赔偿...

工伤赔偿是一种用来补偿因工伤事故而遭受损失的社会保障福利，那么工伤赔偿可以提现不发工资吗？ 一、工伤赔偿可以提现不发工资吗？ 根据现行法律法规，工伤赔偿可以提现不发工资。虽然工伤保险待遇包括工资损失补偿，但该补偿是为了弥补因工伤事故造成工作时间减少或不能工作而导致的收入损失，并不属于工资收入。工...

工伤赔偿是劳动者在工作中因公负伤或患职业病后，由用人单位给予的赔偿。医疗费用作为工伤赔偿的重要组成部分，关乎劳动者的身体健康和经济利益。那么，工伤赔偿单位是否可以扣除医疗费用呢？本文将对此问题进行探讨。 一、工伤赔偿单位要扣出医药费合理吗 一般情况下，工伤赔偿单位不得扣除医药费。根据《工伤保险条...

工伤不幸，赔偿必不可少。工伤赔偿公司作为专门处理工伤赔偿业务的机构，让工伤者不必再为索赔事宜而烦恼。但工伤赔偿公司是否能为工伤者提供全方位的保障呢？ 一、工伤赔偿公司可以补偿吗？ 工伤赔偿公司并非保险机构，而是工伤赔偿代理机构。其作用在于帮助工伤者与雇主或保险公司协商，争取合理的工伤赔偿。工伤赔...

当员工在工作中受伤时，他们有权获得工伤赔偿，这是一种经济援助，旨在弥补因受伤而造成的损失。许多人想知道工伤赔偿是否一定要通过诉讼才能获得。 一、工伤赔偿一定要走诉讼吗？ 不，工伤赔偿不一定需要走诉讼。在许多情况下，员工可以通过向工伤赔偿保险委员会提出索赔的方式获得赔偿，而无需诉讼。工伤赔偿保险委...

工伤赔偿保险，又称职工工伤保险，是由国家规定，用人单位必须为其职工缴纳的强制性保险。发生工伤事故后，职工可以依法享受工伤保险待遇，其中就包括误工费。 一、工伤赔偿保险有误工费吗？ 根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工因工伤暂时全部丧失劳动能力的，从工伤发生之日起，按其所在用人单位上一年度职工月...

所谓工伤，是指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。当工伤发生后，通常由雇主承担赔偿责任。如果劳动者被挂靠在另一家公司，工伤责任的认定则变得复杂。 一、工伤被挂靠的公司要赔偿吗？ 工伤被挂靠的公司是否需要赔偿，需要根据具体情况分析。根据我国《工伤保险条例》规定，以下情况下的挂靠单位需要承...

工伤认定是确定职工在工作过程中遭受意外伤害或职业病的法律程序。工伤认定下来后，职工可以获得相应的工伤保险待遇，但并不意味着不需要再进行赔偿。赔偿主要涉及民事责任部分，与工伤保险待遇是两个独立的法律关系。 一、工伤认定下来了还需要赔偿吗？ 工伤认定下来后，职工仍然可以向用人单位主张民事赔偿责任。民...