工伤赔偿保险，又称职工工伤保险，是由国家规定，用人单位必须为其职工缴纳的强制性保险。发生工伤事故后，职工可以依法享受工伤保险待遇，其中就包括误工费。

一、工伤赔偿保险有误工费吗？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工因工伤暂时全部丧失劳动能力的，从工伤发生之日起，按其所在用人单位上一年度职工月平均工资的100%支付误工费。职工因工伤暂时部分丧失劳动能力的，按其丧失劳动能力程度和所在用人单位上一年度职工月平均工资的60%至90%支付误工费。

二、工伤赔偿保险误工费如何计算？

工伤赔偿保险误工费的计算公式为：误工费=职工月平均工资×误工天数×误工费率。职工月平均工资是指职工工伤前12个月的月平均工资。误工天数是指从工伤发生之日起至职工恢复工作能力或达到伤残鉴定等级之日止的天数。误工费率根据职工丧失劳动能力的程度确定，其中：全部丧失劳动能力的误工费率为100%；部分丧失劳动能力的误工费率为60%至90%。

三、工伤赔偿保险误工费最高支付期限

工伤赔偿保险误工费的最高支付期限为24个月。如果职工工伤后经过24个月的治疗仍未恢复工作能力或达到伤残鉴定等级，则不再支付误工费，由工伤保险基金支付伤残津贴。

工伤赔偿保险包含误工费待遇，其计算方式、支付期限等都由法律法规予以明确规定。职工工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。

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