合飞律师

所谓工伤，是指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。当工伤发生后，通常由雇主承担赔偿责任。如果劳动者被挂靠在另一家公司，工伤责任的认定则变得复杂。 一、工伤被挂靠的公司要赔偿吗？ 工伤被挂靠的公司是否需要赔偿，需要根据具体情况分析。根据我国《工伤保险条例》规定，以下情况下的挂靠单位需要承...

工伤认定是确定职工在工作过程中遭受意外伤害或职业病的法律程序。工伤认定下来后，职工可以获得相应的工伤保险待遇，但并不意味着不需要再进行赔偿。赔偿主要涉及民事责任部分，与工伤保险待遇是两个独立的法律关系。 一、工伤认定下来了还需要赔偿吗？ 工伤认定下来后，职工仍然可以向用人单位主张民事赔偿责任。民...

工伤保险，是指劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，需要支付的费用。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金一次性工伤补助金等。其中，是否致残是决定赔偿金额的一个重要因素。 一、工伤没有致残有赔偿吗？ 根据我国《工伤保险...

工伤赔偿金是指劳动者因遭受事故伤害或职业病伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力，而获得的经济补偿。那么，工伤赔偿金是由保险公司赔付的吗？ 一、工伤赔偿金是保险公司赔吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行社会统筹与用人单位补充保险相结合的保障机制。具体而言： 用人单位缴纳工伤保险费：用人单...

在现实生活中，职工因工伤事故导致劳动能力下降，可以获得工伤赔偿，那么，工伤赔偿还能要工龄补偿吗？本文将为您详细解答这个问题。 一、工伤赔偿还能要工龄补偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、劳动能力鉴定费、工伤康复费...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或职业病的一种保障制度。工伤赔偿金额作为工伤事故中劳动者获得的补偿，其计算涉及多个因素，其中年龄是其中之一。 一、工伤赔偿金额和年龄有关吗？ 工伤赔偿金额和年龄存在一定的关联性。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准分为14个伤残等级，每个等级的赔偿标准不...

工伤赔偿金是工人在因公负伤或患职业病后，由用人单位或工伤保险经办机构向其支付的补偿性费用。那么，工伤赔偿金单位不盖章有效吗？接下来，我们将详细解答这一问题。 一、工伤赔偿金单位不盖章有效吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金由用人单位或工伤保险经办机构盖章后方可生效。这是因为盖章具有确...

工伤赔偿涉及到劳动者因工致残后的劳动能力丧失程度认定，而劳动能力鉴定是认定劳动者因工致残后劳动能力丧失程度的重要依据。工伤赔偿中通常需要做劳动能力鉴定。 一、工伤赔偿还要做劳动能力鉴定吗 根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为劳动能力丧失的，用人单位应当自职工提出劳动能力鉴定申请之日...

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力的情况下，用人单位应当按照工伤保险条例给予的赔偿。工伤赔偿金由工伤保险基金支付，属于劳动者的合法权益。 一、工伤赔偿能改银行卡吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当支付到劳动者本人指定的银行账户。劳动者可以根据需要...

工伤赔偿是劳动者因工伤事故或职业病导致丧失或部分丧失劳动能力，用人单位依法给予其的物质帮助和经济补偿。工伤赔偿结果是否包含医疗费，取决于具体情况。 一、工伤赔偿结果要取医疗费吗？ 工伤赔偿结果是否包含医疗费，需要分情况讨论： 医疗期内发生的医疗费：劳动者在医疗期内产生的医疗费，由工伤保险基金先...