工伤赔偿涉及到劳动者因工致残后的劳动能力丧失程度认定，而劳动能力鉴定是认定劳动者因工致残后劳动能力丧失程度的重要依据。工伤赔偿中通常需要做劳动能力鉴定。

一、工伤赔偿还要做劳动能力鉴定吗

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为劳动能力丧失的，用人单位应当自职工提出劳动能力鉴定申请之日起15日内，为职工办理劳动能力鉴定申请手续。

劳动能力鉴定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责组织实施。劳动能力鉴定委员会根据职工工伤致残的情况和治疗情况，评定职工劳动能力丧失程度，并出具劳动能力鉴定结论书。

二、劳动能力鉴定对工伤赔偿的影响

劳动能力鉴定结论书是确定工伤职工伤残等级和赔偿标准的重要依据。劳动能力丧失程度越高，伤残等级越高，相应的赔偿标准也越高。

以下为劳动能力鉴定中常见的伤残等级：

1-4级：劳动能力丧失程度较重，丧失全部或大部分劳动能力，无法从事原工作或相似工作。

5-6级：劳动能力丧失程度较轻，丧失部分劳动能力，但仍能从事原工作或相似工作。

7-9级：劳动能力丧失程度极轻，基本上没有丧失劳动能力。

三、工伤赔偿中劳动能力鉴定注意事项

职工在申请劳动能力鉴定时，应当提交以下材料：

工伤认定书

劳动合同

工伤事故记录

就诊病历、诊断证明书等医疗资料

劳动能力鉴定结论书出具后，职工应当仔细核对各项内容，如有异议，可向劳动能力鉴定委员会提出申诉。

工伤赔偿中通常需要进行劳动能力鉴定，以确定职工因工致残后的劳动能力丧失程度，并以此作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。职工应当积极配合劳动能力鉴定，并认真核对鉴定结论书，确保自身合法权益得到保障。

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