工伤保险，是指劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，需要支付的费用。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金一次性工伤补助金等。其中，是否致残是决定赔偿金额的一个重要因素。

一、工伤没有致残有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤没有致残，但是需要停工留薪的，可以享受停工留薪期的工资待遇。停工留薪期从工伤发生之日起计算，至劳动能力恢复之日为止。停工留薪期间的工资按照职工受伤前十二个月的平均工资计算。虽然工伤没有致残，但停工留薪期间的工资属于工伤赔偿的一部分。

二、工伤没有致残有停工留薪期吗？

工伤是否需要停工留薪，主要取决于劳动者的伤情。如果劳动者在工伤事故中受伤，但伤情较轻，经治疗后可以继续工作，则不需要停工留薪。如果劳动者在工伤事故中受伤，伤情较重，需要停止工作接受治疗，则可以享受停工留薪期。停工留薪期的长短由劳动者的伤情决定。

三、工伤没有致残可以申请伤残鉴定吗？

工伤没有致残，原则上不能申请伤残鉴定。伤残鉴定是针对致残的劳动者进行的，目的是确定劳动者的伤残等级，以便根据伤残等级确定相应的赔偿金额。如果劳动者没有致残，则不需要进行伤残鉴定。

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