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签了合同辞职违约金吗
一、签了合同辞职违约金吗 是否需要支付辞职违约金，取决于合同中的具体约定以及相关法律规定。 如果合同中有服务期约定，且单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳...
辞职合同违约责任怎么赔偿的
一、辞职合同违约责任怎么赔偿的 辞职合同中的违约责任赔偿方式通常取决于合同约定以及相关法律规定。 （一）合同约定赔偿 1. 如果辞职合同明确约定了违约金的数额或计算方式，在符合法律规定的情况下，违约方通常按照约定进行赔偿。例如，约定违约方需支付一额的，或者按照未履行合同期限对应的工资收入比例支...
劳动合同能违约么
一、劳动合同能违约么 劳动合同中一般是不允许违约的。 从用人单位角度看，用人单位必须按照劳动合同约定向劳动者支付报酬、提供劳动条件和劳动保护等，否则构成违约，要承担相应的法律责任，如支付等。 从劳动者角度讲，劳动者也应遵守劳动合同约定的服务期限、竞业限制等条款。若劳动者违反服务期约定提前离职，...
签完合同离职违约金吗
一、签完合同离职违约金吗 是否需要支付离职违约金，要根据合同的具体约定和相关法律规定来判断。 如果合同中有关于服务期的约定，且单位为员工提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，员工违反服务期约定提前离职的，应当按照约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过单位提供的培训费用，且单位要求员工支付...
终身合同辞职有违约金吗
一、终身合同辞职有违约金吗 终身合同即无固定期限劳动合同。如果劳动者辞职，一般情况下不需要支付违约金。 （一）正常辞职情况 1. 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。在内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动者是依法行使解除权，不存在违约行为，...
抑郁症辞职合同算违约么
一、抑郁症辞职合同算违约么 抑郁症患者辞职是否算违约需要根据具体情况判断。 如果劳动者处于抑郁症发病期，无法正常履行，且按照法律规定的程序辞职，一般不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以；在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动者因为自身健康原因无法继续工作...
合同没到辞职违约吗
一、合同没到辞职违约吗 是否构成违约需视具体情况而定。 如果劳动者依据《》规定的情形解除劳动合同，则不构成违约。例如，用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以解除劳动合同。 如果不存在法定解除事由，且劳动合同中有明确约定服务...
保险合同违约怎么起诉
保险合同违约怎么起诉 如果你的保险合同出现了违约情况，想要进行起诉的话，大致流程就是这样子滴：首先呢，要保证自己手头上有足够多的违约证据，比如说那张合同文档啦，聊天记录啦，还有跟财务有关的各种交易凭证等等。 备足了这些证据之后，就可以去找个靠谱的律师朋友聊聊，让他帮你分析一下你到底有哪些权益，以...
续签合同辞职要违约金吗
一、续签合同辞职要违约金吗 如果是在续签合同后辞职是否需要支付违约金，要分情况来看。 （一）不需要支付违约金的情况 1. 劳动者依据《法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（在内提前三日通知用人单位），这种情况下劳动者不需要支付违约金。这是劳动者的法定辞职权。 2. 如果用人单...
