合飞律师

一、劳动合同的法定条款是有什么 在中，必须包含以下法定条款：劳动者的个人身份信息，包括姓名、居住地址以及号或其他合法的身份证明文件号码；用人单位的基本信息，如全称、注册地及或主要责任人；涉及工作时间与休息休假的相关规定；工作职责及其履行环境（工作地点）；缴纳社会保险款项的相关责任；劳务合同的生效期...

一、约定劳动合同条款应注意什么 签合同时注意些什么.主要看这几点啦，比如你和老板相互知道啥名字，根据公司状况给你什么样的工资待遇，社保怎么上，你要干哪些活在哪里做，什么时候工作以及有没有休息日等等。 所以说，签个劳动合同就是为了确定你们之间的劳动关系，规定好双方应该履行的责任和权利咯。 《中华...

一、劳动合同不写工资金额是否合法，怎么样 若劳动合同中所规定的工作职责、薪酬待遇及工作时间等关键事项均未得以明确列示，那么此份合同将被视为。 在此种情况下，劳动者有权要求用人单位在劳动合同中对上述各项内容进行明确约定。 如若用人单位对此表示反对或拒绝，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，劳动监...

一、不签订劳动合同的法律 不签订劳动合同的法律主要涉及到《中华人民共和国》等相关。 《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位未在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，将面临一系列法律后果。 从劳动者的角度来看，未签订劳动合同可能导致其在维...

一、劳动合同法带薪休假的法律规定有 劳动合同法中关于带薪休假的法律规定较为详尽。在带薪休假方面，法律明确规定了劳动者享有依法带薪休假的权利。这意味着劳动者在工作一定期限后，有权享受一定时间的带薪休假，以缓解工作压力，增进身心健康。 具体而言，劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪。年休假天数根...

一、工地未签订劳动合同和医疗保险突发疾病怎么处理? 在工地这样的工作环境中，如果未签订劳动合同且未购买医疗保险，当工人突发疾病时，这是一个较为复杂的情况。 首先，从法律层面来看，未签订劳动合同使得工人在维权方面可能面临一定的困难。然而，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，工人仍享有一定的权益...

一、劳动合同生效时间是哪些 劳动合同的生效时间嘛，就是大家商量好，然后都签了字或盖了章的那会儿。 这个生效后的劳动合同，两边各拿一份，然后得按着里面说的去做哦。 这劳动合同当初可是企业跟你当面谈好之后，你和公司各自签名或者盖章才算数的呢！文字版的话，你这边也得有一份哦。 《中华人民共和国》第...

一、厂没有签劳动合同拖欠工资应该怎么办？ 若事实确凿，你们有权向所在地区的劳动行政管理机关提出申诉并请求协助处理。 依据相关法律规定，在未与劳动者签署书面劳动合同时，用人单位从实际雇佣之日期起至第二个自然月结束期间，应向劳动者支付两倍的薪资待遇，且此项待遇的最长期限为十一个月；此外，你们同样具备...

一、我签劳动合同没按手印有效吗 关于劳动合同的效力问题，它并不是简单地以是否有签署为依据。 根据相关法律规定，劳动合同的构成与实效性主要取决于合同各方当事人的真诚意愿表达以及合同条款的合法性。 条件仅限于劳动合同由双方自愿缔结，并且其约定事项未涉及法律及行政法规所明文禁止之领域，同时也不存在欺...

一、劳动合同经过双方同意是否可以更改 我们知道，劳动合同具备可变更性。 第一种情况，当雇主与员工经过充分协商后达成共识时，劳动合同即可予以变更。 若雇主未经允许强行变更劳动合同，导致员工因此时，雇主需支付相应的给员工。 第二种情况，经济补偿金的计算方式为，按照员工在该工作的年限，每满一年即支...