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什么情况下公司可以辞退员工（什么情况下公司不能辞退员工）
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候可能会被用人单位无故辞退，一般会涉及到经济补偿问题。下面来与大家介绍在什么情况下不能辞退员工，一起来了解一番吧。 一、在什么情况下不能辞退员工 《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...
员工在单位死亡,单位负什么责任（员工在工作期间意外死亡该赔多少）
员工在工作期间意外死亡的处理是先判定是否因工死亡，判定为工亡的，由工伤保险基金支付丧葬费、工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用，具体赔偿数额结合实际情况确定。关于员工在工作期间意外死亡怎么处理的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、员工在工作期间意外死亡怎么处理 员工在工作期间意外死亡的处理是判...
工伤后解除劳动合同如何赔偿（解除事实劳动关系是否支付经济补偿金）
我们依据相关法律规定可以得知，事实劳动关系是可以随时解除的。那么解除事实劳动关系,是否支付经济补偿金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、解除事实劳动关系,是否支付经济补偿金 关于事实劳动关系是否应给予经济补偿金的问题，由于法律没有明确规定。...
承诺书有没有法律效力
承诺书实际上是一种合同，当然具有法律效力，但有效承诺书必须同时满足以下条件： (1)承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。它反映了当事人内心真实意义的表达，不能被强迫、威胁、诱惑、欺骗等。 (2)不得违反有关法律法规。承诺书的内容必须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的禁止，否则承诺书可能无效。...
什么是霸王条款？为什么消费者憎恨？
“霸王条款”之所以被消费者憎恨，是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者。大多数时候，由于消费者以个人形式面对集体形式的企业，存在心理弱点，他们往往不得不承认自己运气不好，不得不花错钱。“合同条款的定型可以促进企业的合理经营，降低成本，也有利于消费者。问题是，企业...
夫妻离婚需要哪些手续和条件(夫妻办理离婚需要哪些手续)
1.同意离婚的男女双方必须具有合法的婚姻状况。2.协议离婚的双方必须是完全民事行为能力人。3.协议离婚的双方必须同意离婚。4.协议离婚时，必须对子女的抚养和教育做出适当合理的安排，必须达成协议。5.协议离婚时，必须妥善处理夫妻共同财产的分割问题。6.协议离婚必须合法。 夫妻办理离婚都有哪些条件...
建筑模板公司特殊工种(建筑工地模板工属什么工种)
模板不是特殊工种。我国法律制度中规定的特殊工种主要是从事井下、高温或一些特别繁重的体力劳动，如井下电焊工、从事爆破作业、矿井通风作业、矿井排水作业、锅炉作业的人员。 建筑模板工算特殊工种吗? 模板工不算特殊工种，特殊工种具体包括： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、...
事业单位临时工算不算工龄(在单位原来做临时工算不算工龄)
临时工可以计算工龄。中国法律层面没有临时工这个概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工与用人单位建立了非全日制用工关系。只要存在劳动关系，原则上就要计算工龄。 在公司干临时工算不算工龄? 临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不...
试用期一个月被开除有工资吗(试用期一个月被开除了有工资拿吗)
试用期满一个月被辞退，由用人单位支付，用人单位在与劳动者解除劳动合同时应一次性结清工资。但是，劳动者在试用期内因重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，赔偿金可以从劳动者工资中扣缴。 试用期一个月被开除有工资吗? 试用期一个月被开除有工资。 《工资支付暂行规定...
离婚起诉收到传票多长时间开庭(离婚收到法院传票多长时间开庭)
法庭将在收到离婚传票后的三至五天内开庭。由于此类实际法律规范中没有明确规定，所以需要根据收到的传票来确定具体开庭时间。法律虽然没有规定收到传票后开庭多长时间，但规定开庭时间会在开庭三天前告知当事人。 离婚收到传票多长时间开庭? 1、离婚收到传票三日到五日左右的时间会开庭，具体离婚收到传票在传...