员工在工作期间意外死亡的处理是先判定是否因工死亡，判定为工亡的，由工伤保险基金支付丧葬费、工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用，具体赔偿数额结合实际情况确定。关于员工在工作期间意外死亡怎么处理的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、员工在工作期间意外死亡怎么处理

员工在工作期间意外死亡的处理是判定是否因工死亡，认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。

二、工伤死亡认定标准

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤死亡：

（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；

（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；

（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；

（四）职工患职业病导致死亡的；

（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的；

（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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