合飞律师

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。 劳务派遣合同期限一般是多久? 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，...

劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的，其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种，1、与劳务派遣单位协商一致解除。2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应的劳动保护或者劳动条件的。3、劳务派遣单位没有按时足额支付相应的劳动报酬的。4、劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳社保费用的。 劳务...

最好不要连续逾期，否则后果会比较严重，正常情况下逾期后就需要承担对应的逾期后果，如果自己是因为无力偿还债务，那么可以与相关的贷款平台协商处理，如果协商的再次逾期了，那么可能就没有协商的余地了。 信贷不允许连续逾期吗? 1、不是不允许，而是连续逾期对自己不利，通常情况下，累计逾期达到6次或连续逾期...

得了癌症的企业，不能辞退员工。违法解除劳动合同的，用人单位需要支付双倍赔偿金。赔偿金额应根据劳动者的工作年限计算，工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿。 得癌症单位能辞退员工吗? 一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工...

用人单位或者劳动者可以在15日内向上一级人民法院提起上诉，向上一级人民法院上诉时应当准备上诉状。上诉是针对法院的判决或裁定。如果对劳动仲裁裁决有争议，只能向法院提起诉讼。 对于劳动合同纠纷怎么上诉? 劳动合同纠纷的上诉流程是，在收到一审判决书后的十五日内向上一级人民法院提起上诉。 《民事诉...

辞退职工的赔偿金按照职工在本单位的工作时间和月工资计算。员工在单位工作不满半年的，可以发半个月工资。在单位工作半年到一年的，需要支付一个月的工资作为经济补偿。 辞退员工劳动法补偿规定是什么? 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个...

非法经营罪不是金融犯罪，属于扰乱市场秩序罪。区分非法经营罪与一般非法经营行为的主要标准在于是否达到情节严重的标准。如果非法经营行为的情节并不严重，根据行政法规进行行政处罚即可。 非法经营罪属于金融犯罪吗 非法经营罪不是金融犯罪，属于扰乱市场秩序罪。 非法经营罪的责任形式是故意。非法经营罪是法定...

1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。 劳务合同纠纷的解决方式有哪些 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1...

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。 企业和员工签订劳务合同合法吗 公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建...

无论是多长时间未继承房产，只要是继承人没有明确的表示其放弃继承的，此时就是不能认定该继承人放弃继承。但是需要注意的是，对于受遗赠人来说，此时是需要在法定的期限内作出接受遗赠的意思表示，否则就视为拒绝遗赠。 多长时间未继承房产算放弃继承？ 遗产继承不会因时间而自动放弃。继承开始后，继承人放弃继承的...