试用期满一个月被辞退，由用人单位支付，用人单位在与劳动者解除劳动合同时应一次性结清工资。但是，劳动者在试用期内因重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，赔偿金可以从劳动者工资中扣缴。

试用期一个月被开除有工资吗?

试用期一个月被开除有工资。

《工资支付暂行规定》

规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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