合飞律师

法律解析： 失业保险的领取次数没有明确的固定限制，主要取决于参保人的失业情况和符合领取条件的次数。 失业保险的领取次数并不是简单地用一个固定数字来限定。它是与参保人的具体失业经历以及是否符合领取条件相关联的。 一般来说，只要参保人在失业时满足领取失业保险金的条件，就可以申请领取。而对于后续是...

法律解析： 工伤认定不一定必须要本人去。 在工伤认定的过程中，本人去当然是可以的，但并非是唯一的方式。通常情况下，用人单位也可以代为申请工伤认定。 一般来说，当发生工伤事故后，用人单位应当在规定的时间内，向相关部门提出工伤认定申请。这是用人单位的义务和责任。如果用人单位未按规定提出申请，工伤...

法律解析： 个人与个人之间一般不存在劳动合同关系，也就谈不上劳动合同是否有效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其主体一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位通常是具有用人权利能力和用人行为能力的组织，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。而个人与个人之间...

法律解析： 员工离职通常是办理停保。 当员工离职时，一般情况下办理的是社会保险的停保手续，而非退保。停保意味着暂时中止该员工的社保缴纳，但员工的社保权益和记录仍然保留。 在员工离职后，原用人单位有义务及时为其办理社会保险的停保手续。这样做的原因主要有以下几点。停保可以避免用人单位继续为已经离...

法律解析： 医保跨市使用需要先办理异地就医备案手续。 随着人口流动的日益频繁，医保跨市使用的需求也越来越多。要实现医保跨市顺利使用，通常需要以下步骤。 要明确参保地的异地就医政策和规定，了解具体的备案流程和要求。这可以通过参保地的医保部门网站、客服电话等途径获取相关信息。 接下来，按照要求...

法律解析： 个体养老保险缴费基数的填写需要根据个人实际收入情况来确定。 个体养老保险缴费基数是计算应缴纳养老保险费的重要依据。在填写时，首先要明确当地规定的缴费基数上下限范围。一般来说，缴费基数应在规定的下限和上限之间选择。 如果个体从业者的收入较为稳定，可以按照实际收入作为缴费基数。但需要...