合飞律师

法律解析： 工伤认定决定书一般会在 60 日内作出。 工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后获得相应的重要前提。根据相关法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 在一些特殊情况下，作出工伤认定决...

法律解析： 新生儿可以随妈妈参加医保。 新生儿是可以随妈妈参加医保的。一般来说，在宝宝出生后，家长可以及时为其办理参保手续。 在很多地区，当新生儿的妈妈参加了职工医保或城乡居民医保，新生儿出生后在规定时间内，可以享受妈妈的医保待遇。这样做的好处在于，能够确保新生儿在出生后的初期，尤其是可能面...

法律解析： 根据劳动法规定，试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动法》对试用期的长度有明确规定。试用期的设置是为了让用人单位和劳动者在一定时间内相互了解、相互适应，以确定是否建立正式的劳动关系。试用期的长短主要取决于劳动合同的期限。 具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

法律解析： 医保卡显示异地无法使用可能有多种原因，如未办理异地就医备案、参保地医保政策限制、医保卡本身问题等。需要根据具体情况进行排查和解决。 当医保卡显示异地无法使用时，以下是一些可能的原因和相应的解决方法。 可能是没有办理异地就医备案。许多地区要求参保人员在异地就医前进行备案，以便在异地...

法律解析： 养老金的调整时间并不是固定在每年的几月，通常会根据国家相关政策和规定来确定。 养老金的调整是一个复杂且受到多种因素影响的过程。一般来说，国家会综合考虑经济发展状况、物价水平、职工工资增长等多方面因素来决定是否调整养老金以及调整的幅度和时间。 在过去的实践中，养老金的调整通知可能会...

法律解析： 医保卡激活可以通过多种方式，如前往定点医疗机构、定点零售药店、社保经办机构，或通过网上平台等进行。 医保卡的激活是确保其正常使用的重要步骤。以下是一些常见的激活方式： 1. **定点医疗机构激活**：参保人在定点医疗机构办理就医登记时，可在医院窗口办理医保卡激活。 2. **定...

法律解析： 一般情况下不可以用他人社保卡看病。 社保卡是个人享受医疗保障等相关权益的重要凭证，通常仅限本人使用。使用他人社保卡看病属于违规行为。 从法律和政策角度来看，社保卡的使用有明确规定和限制。医保基金是为了保障参保人的医疗需求而设立的公共资金，每个人都应该按照规定使用自己的社保卡，以确...

法律解析： 要求用人单位补缴社保属于仲裁受理范围。 根据相关法律法规和司法实践，要求用人单位补缴社会保险通常被认为是劳动仲裁的受理范围之一。社会保险是劳动者的重要权益保障，用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务。 当劳动者发现用人单位未按照规定为其缴纳社会保险时，可以通过劳动仲裁来维护自己...

法律解析： 我国现行的劳动保护制度包括劳动安全卫生制度、工时休假制度、女职工和未成年工特殊保护制度等。 劳动保护制度对于保障劳动者的权益和促进经济社会的健康发展具有重要意义。劳动安全卫生制度确保工作场所的安全和卫生条件，要求用人单位提供符合标准的工作环境、安全设施和防护用品等，以预防事故和职业...