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临沂离婚请律师一般多少钱(武汉请离婚律师要多少钱)

合飞律师6个月前 (12-13)普法百科8
收费标准大概在2000到1万元,不过有些离婚案件可能涉及财产分割纠纷,如果夫妻共有财产在10万元以下,收费的标准在3000元到5000元不等,超过10万元的,将根据共有财产总额按不同的比例收取律师费。 郑州离婚律师费用大概多少? 不涉及财产关系的每件收费2000—10000元,涉及财产纠纷的,按...

人损医疗费经保险报销后,受害人能否继续向侵权责任人索要赔偿?

合飞小编6个月前 (12-10)法院案例8
人损医疗费经保险报销后,受害人能否继续向侵权责任人索要赔偿?
转自:山东高法特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点被殴打后住院治疗医疗费已经通过医疗保险报销还可以继续向侵权人主张赔偿吗?一起看看下面的案例吧~基本案情原告李某诉称,被告宋某因邻里琐事窜至原告家...

社保卡还能贷款!社保贷款的要求是什么?

合飞小编6个月前 (12-08)金融债务17
社保卡还能贷款!社保贷款的要求是什么?
社保相信大家都不陌生,作为社会基本的福利制度,对于每个人都是至关重要的。不仅包括我们的养老金,还包括生病住院的医疗费、失业金、生育补贴、工伤保险赔偿金等。但如果急需用钱的话,社保卡还能用来申请贷款!但并不是说,有社保卡就能申请了,还需要满足一定的条件。(图片来源于网络)社保贷款的要求是什么?首先,我...

养老保险金少缴5年,损失向谁要?

合飞小编6个月前 (12-08)法院案例6
养老保险金少缴5年,损失向谁要?
临退休才发现之前供职的单位给自己少缴了5年的养老保险金,可原单位已破产清算,不复存在,5万多元的养老保险待遇损失该向谁要?(图源网络 侵删)案情回顾2022年年初,和田地区和田县居民陈某到达退休年龄,他满心欢喜地来到当地社保部门办理退休手续,工作人员却告知他:“你有5年的养老保险金未缴纳,不能给你正...

错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?

合飞律师6个月前 (12-08)法院案例9
错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?
工伤后错过工伤认定期限劳动者应如何维权?还能申请赔偿吗?近日,天津市河西区法院审理了一起因工伤事故遭受人身损害的劳动纠纷案件,让我们通过案例了解一下。案情简介小林是A公司的员工,被派到B公司的办公场所从事保洁工作。2018年11月,小林在B公司做保洁期间不慎摔倒受伤,事发时正值B公司安装门禁的施工期...

用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?

合飞律师6个月前 (12-08)法院案例8
用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
发生工伤后用人单位未及时申报,结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销。员工能找单位索赔吗?近日,平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月,王某在工作过程中负伤。事故伤害发生后,某公司未进行工伤申报,王...

医保已报销的医疗费,侵权人是否仍需赔偿?

合飞律师6个月前 (12-08)法院案例8
医保已报销的医疗费,侵权人是否仍需赔偿?
发生车祸后受伤者去医院救治,有时伤者的医疗费部分由医保统筹支付,那么,该部分费用是否也应由交通事故侵权者承担?【案情回顾】近日,湖北省蕲春县人民法院在审理一起机动车交通事故责任纠纷案件中,及时通知蕲春县医疗保障服务中心参加诉讼,成功追回医保经办机构先行垫付的医保基金。2023年9月,朱某在工地做工时...

工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例8
工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?
工伤申请有时效吗?A  职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未在规定的时限内提出工伤认定...

员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例22
员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?
缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而,在实际工作中,公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议,将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中,如果因补缴社保而产生滞纳金,那么这个滞纳金应该由谁来承担呢?近日,柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。01基本详情原告某有限公司与被告甲某是劳动关系,...

员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例18
员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?
缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而,在实际工作中,公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议,将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中,如果因补缴社保而产生滞纳金,那么这个滞纳金应该由谁来承担呢?近日,柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。01基本详情原告某有限公司与被告甲某是劳动关系,...