合飞律师

工伤后错过工伤认定期限劳动者应如何维权？还能申请赔偿吗？近日，天津市河西区法院审理了一起因工伤事故遭受人身损害的劳动纠纷案件，让我们通过案例了解一下。案情简介小林是A公司的员工，被派到B公司的办公场所从事保洁工作。2018年11月，小林在B公司做保洁期间不慎摔倒受伤，事发时正值B公司安装门禁的施工期...

发生工伤后用人单位未及时申报，结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销。员工能找单位索赔吗？近日，平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月，王某入职某公司工作，该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月，王某在工作过程中负伤。事故伤害发生后，某公司未进行工伤申报，王...

发生车祸后受伤者去医院救治，有时伤者的医疗费部分由医保统筹支付，那么，该部分费用是否也应由交通事故侵权者承担？【案情回顾】近日，湖北省蕲春县人民法院在审理一起机动车交通事故责任纠纷案件中，及时通知蕲春县医疗保障服务中心参加诉讼，成功追回医保经办机构先行垫付的医保基金。2023年9月，朱某在工地做工时...

工伤申请有时效吗？A　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定...

缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而，在实际工作中，公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议，将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中，如果因补缴社保而产生滞纳金，那么这个滞纳金应该由谁来承担呢？近日，柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。01基本详情原告某有限公司与被告甲某是劳动关系，...

缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而，在实际工作中，公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议，将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中，如果因补缴社保而产生滞纳金，那么这个滞纳金应该由谁来承担呢？近日，柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。01基本详情原告某有限公司与被告甲某是劳动关系，...

（图源网络 侵删）　　物业公司雇佣的年满70周岁员工在上班途中发生交通事故后去世，先后被人社部门和法院认定为工亡。由于物业公司未为其购买工伤保险，其亲属就工伤保险待遇提起民事诉讼。近日，安徽省宣城市中级人民法院对这起劳动争议案作出二审判决，维持郎溪县人民法院的一审判决，被告安徽某物业公司给付原告一次...