合飞律师

退休返聘属于劳动者 退休返聘是指劳动者在达到法定退休年龄后，与原用人单位或其他单位重新签订劳动合同，继续工作并获得相应的工资报酬。这种现象在近年来越来越常见，引起了广泛的关注和讨论。那么，退休返聘属于劳动者吗？答案是肯定的。 根据我国劳动法的相关规定，劳动者是指依法与用人单位订立劳动合同，从事有...

标题：退休工龄是否能算作劳动争议？ ** 退休工龄是指劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工作年限确定的退休时间。在一些国家或地区，退休工龄的确定是根据劳动法规定的，具有法律效力。退休工龄是否能算作劳动争议，这个问题需要从不同的角度来看待。 从法律层面来看，退休工龄是劳动法规定的一项制度，...

离休退休是否属于劳动纠纷？ 离休退休是指劳动者达到法定退休年龄后，根据国家规定享受相应的离休退休待遇。离休退休是劳动者劳动关系的终止，但是离休退休与劳动纠纷之间存在一定的关联。本文将从法律角度探讨离休退休是否属于劳动纠纷。 离休退休属于劳动纠纷的主要依据是劳动法规定的离休退休待遇的支付和享受条件...

终止劳动合同是否需要补偿？ 劳动合同的终止是雇主和员工之间的一种解除劳动关系的方式。在一些特定情况下，劳动合同的终止可能不需要支付补偿金。在大多数情况下，终止劳动合同都需要支付一定的补偿。 根据劳动法的规定，劳动合同的终止应当符合法律规定的情形。例如，劳动合同可以因为双方协商一致、劳动合同期满、...

标题退休争议是否属于劳动争议？ 退休争议是指在劳动者到达法定退休年龄后，与雇主之间关于退休待遇、退休金、退休年龄等问题发生的争议。在一些国家，退休争议被归类为劳动争议的一种，因为它涉及到劳动者与雇主之间的权益和合同关系。 退休争议可以被视为劳动争议的一部分，因为它涉及到劳动者的权益和雇主的责任。...

来源：人民法院报，作者：曲晓梦 郭海鲲转自：法务之家特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点近日，山东省烟台市福山区人民法院审理了一起重型半挂牵引车超车与三轮车相撞的案件，并根据案件事实认定，最终判...