合飞律师

过了试用期被辞退的，不代表一定有补偿金，要结合被辞退的原因分析，比如员工违反了公司的规章制度，或者瞒着用人单位建立了双重劳动关系，并且对完成本单位的工作已经造成了严重影响，被追究刑事责任的，公司都可以单方辞退。 员工过了试用期辞退一定有补偿金吗? 过了试用期被辞退也不一定有补偿金，根据规定，劳动...

辞退补偿是不包括社保的，如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿，是按照其所得的工资来进行计算，和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工，用人单位就需要依法对员工进行购买社保。 辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗? 辞退补偿中的工资是不包含社保金的工资。解除或者终止劳动合同，用人单位应当支...

劳动者工伤待遇尚未解决，并不影响劳动关系的存续与解除，根据相关法律规定，工伤待遇属于劳动者应当依法享有的权利，如果用人单位不予解决可以向有关部门投诉维权，而劳动关系的存续与解除由劳动合同决定，如果双方协商一致解除劳动合同，劳动关系随之解除。 劳动者工伤待遇未解决劳动关系是否存续？ 劳动关系存续与...

在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格，对劳动者的要求是，满16周岁且低于法定退休年龄，到法定退休年龄后，可以和用工单位之间形成劳务关系。 超过60周岁能否形成劳动关系? 超过60周岁不能形成劳动关系，超过60...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于裁员补偿如何计算个人所得税,经济性裁员的条件及要求的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 裁员补偿如何计算个人所得税 公司裁员给予员...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何成为无固定期限劳动合同,需提前通知劳动者方可解除的情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 如何成为无固定期限劳...

公司一年不签劳动合同可以视为无固定期限。根据《劳动合同法》第14条当中明确的规定用人单位自用工之日起满一年的时间，但是仍然不和劳动者签订书面劳动合同的，这个时候就可以视为用人单位和劳动者之间已经订立了无固定期限劳动合同。 公司一年不签劳动合同视为无固定期限吗? 公司一年不签劳动合同可以视为无固定...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位合同到期还在工作怎么办,如果没有订立书面合同应当怎么赔偿?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 单位合同到期还在工作怎么办...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工消极怠工辞退赔偿吗,哪些情况下可以对员工开除的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 员工消极怠工辞退赔...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工怀孕劳动合同不到期是否可以终,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 员工怀孕劳动合同不到期是否可以终 止怀孕期间公司不能在劳动者...