合飞律师

一、不给签劳动合同如何仲裁 在未签订劳动合同的情况下，提起劳动仲裁的流程包括：首先，申请仲裁方需向仲裁委员会递交详细的仲裁申诉书及其相关材料；其次，由劳动争议仲裁委员会审查并决定是否正式受理该案件；紧接着是，劳动争议仲裁委员会会自正式受理之日起的第五个自然日之内，将仲裁申请书副本送达到被申请人手中...

一、酒吧劳动合同有法律效力吗 咱们只要跟某个酒吧有了劳务上的往来，那就得赶紧签个啦！签完之后呢，这个合同就是有法律效益的。 告诉你，根据我们国家的法律规定，劳务合同可是用来确立我们跟用人单位那边的的，还能详细列出我们双方各自享有的权利和要承担的义务呢。 而且呀，用人单位也不能含糊其事，要在第一...

一、兼职工人没有签订劳动合同，她们能要求双倍工资吗 若劳动者欲追索未签署劳动合同所应得的双倍薪资权益，首要任务便是搜集能够证明存在实际劳动关系的相关证据，如工资单据、社会保险缴费记录等，为后续申请做好充分准备。 随后，依据上述证据资料，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，明确要求用人单位履行支付双倍工...

一、劳动合同协议怎么签 在签署劳动合同时，务必要确保使用单位具备合法经营资质并具有用人主体资格。 如若不然，即使您和雇主签订了劳动合同，由于其违反了相关法律法规，最终仍可能被判定为无效。 为了规避这种风险，在签署前请务必核实对方的身份； 合同中应当明确描述工作职责、任职条件、工作场所、职业危...

一、没有签订补偿金怎么算 在未签署雇佣合同的背景环境中，补偿金额度的核算常常依据于劳动者的实际薪资水平、服务年限以及所在地域的经济状况这些因素。 一般来说，雇主需要向劳动者支付其实际工资数额的两倍作为补偿款，同时还会涉及到诸如补充缴纳社会保险费等方面的相关费用。 具体的计算方法与标准可能因为地...

一、签订的十大注意事项是什么 1.看看我们签的什么合同. 2.重点关注下合同里都说了啥. 3.试用期是怎么算的. 4.明白你工资到底咋发的吗. 5.社保交了没. 6.犯错了咋办，合同里说得清清楚楚。 7.那些千篇一律的格式化合同有问题吗. 8.咱们得付多少钱出去学东西. 9.“押金...

一、用工要不要签 必须签。 个体户若没和员工签劳动合同，会触犯《劳动合同法》第十条，侵犯劳动者权益，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 《劳动合同法》第十条说：“建立劳动关系应签书面合同。 未签者，用工后一个月内得补签”。 如果是先签合同再用工，则从那一天开始算劳动关系。 《中华人民共...

一、用人单位违反劳动合同了怎么办 劳动者理应获得相应的赔偿或补偿措施。 在以下三种具体情况中，如果用人单位因违反劳动合同之约定而给劳动者带来了损害，那么该用人单位有责任负责赔偿相应的经济损失：第一，当用人单位对签署劳动合同抱有故意拖拉之心态，不按时签订劳动合同或者是在劳动合同期满后无故延迟续签劳...

一、未签如何解除关系 您有权依据向所在地的委员会提出申诉请求，以保护自身的合法权益。 根据相关规定，用人单位应支付给您未签署劳动合同时的以及（自您入职的第二个月起计算，最高可达十一个月）。 请注意，自您离开用人单位之日起，劳动争议仲裁的有效期仅为一年。 在您决定提起诉讼之前，务必确保您的诉求...

一、劳动合同单方签字其效力是怎样的 只有劳资双方齐心协力，在劳动合同上签了字，这份合同才能算数哦。 举个例子来说吧，用人单位和劳动者都要在劳动合同的每页纸上签名或者盖章，这样这份合同才算是正式生效。 换句话说就是，只要用人单位开始雇佣劳动者干活儿的那一天，他们之间就已经有了一份叫做“劳动关系”...