合飞律师

一、无劳动合同可不可以申请工伤鉴定 就算你没有签订正式的劳动合同，只要有真实可靠的劳动关系证明文件，你也是有权提出工伤鉴定申请的。但是，如果你连这种基础的劳动合同都没见过，更别提什么其他能够证明你和用人单位之间确实存在劳动关系的证据了，那么你就不能直接去申请工伤认定。这时候你需要先去部门那边提出申...

一、解除终止劳动合同退工和领取金有关系一般怎么规定 劳动者在解除或终止劳动合同时，关于其退工和领取失业保险金事宜之间确实存在着紧密的联系。一般情况下，当劳动者非出于本人主观意愿而被迫中断了现有的工作就业（例如遭辞退或者是未能顺利续约等状况），并且同时满足了特定的必要条件时（比如已经按期缴纳了足够期...

一、如果未签订劳动合同要求双倍工资赔偿的话多长时间 关于没签劳动合同被辞退怎么赔偿这个问题嘛，大致有以下几个方面需要了解！当没有跟你签劳动合同时，他们应该从你入职后的第二个月开始给你发两份工资，但是最多只能维持到11个月。 另外呢，如果他们并没有帮你交，那就得赶紧给你补上了。 如果你自己本身并...

一、我没有签订劳动合同，工作三个月后，如何补偿 在劳动实践中，许多用人单位未能按照法律法规之规定，与劳动者签署劳动合同并缴纳社会保险费用，从而违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。 针对此类情况，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以及第四十...

一、年终奖要写在劳动合同中吗，规定如何 年终奖金与否并非就此在劳动合同中得以明确规定。 年终奖作为雇主细心耕耘后对职工表现出色给予的一份厚礼，并未被纳入到法令明文列举规定的劳动合同必备要素范围之内。 然而若劳动者与用人单位之间经过深入交流及协商达成共识的话，那么将年终奖这一福利待遇名正言顺地列...

一、老板不签定劳动合同合法吗 当咱们的劳动者遇到老板不肯跟你签劳动合同的恼人事儿时，别慌，要赶紧采取有效措施去捍卫自己应得的利益！首先呢，可以找个懂行的劳动法专家或者工会代表咨询一下，了解清楚你到底有哪些权利以及对应的处理方式。 同时，还可以向有关部门提出投诉举报，例如劳动监察部门或人力资源社会...

一、辞职没签劳动合同有赔偿 首先是关于未签署书面劳动合同所导致的双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“法规”）中的第八十二条明确规定，当用人单位自开始使用劳动者之日起超出了1个月而尚未与之签订书面劳动合同的情况下，应对劳动者发放每个月两倍的薪酬。对于这个未签署书面劳动合同导致的双倍...

一、员工告诉我没有和他签订劳动合同，我该怎么办 按照中国现行法律制度，倘若未能依照法定程序订立劳动合同，则依法向劳动者支付两倍的工资报酬是必不可少的；而当用人单位决定时，若能与劳动者达成共识，那么理所当然地需要向劳动者支付相应的经济补偿。 换言之，在未经双方协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位...

一、大学生在实习期间签订劳动合同合法吗 根据相关法规，大学生在实习期间所签订的劳动合同是具有法定效益的，尽管他们尚未取得毕业证书。 此情况主要涉及文凭问题，然而并未对就业做出文凭上的强制限制。 实习期乃学生完成学业的必经阶段，在此期间他们无需继续在校接受授课，因此并不符合勤工俭学的定义。 即...

一、未签劳动合同随意离职可以吗 条文明确规定，无论是已经签署了正式的劳工合同还是尚未签订该文件，员工均不得随意离职。 哪怕未签订劳动合同却真实存续着雇佣关系的情况下，劳动者仍旧需按照法定程序预先三十天书面通知用人单位表达辞呈意向，如双方无法达成共识以解除雇佣关系，也应积极争取通过协商达成一致意见...