合飞律师

一、临时工签劳动合同后不想做能违约吗 临时工签订劳动合同后不想做是否构成违约，需分情况来看： （一）在试用期内。若临时工处于试用期，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以。这种情况下，临时工按规定提前通知后离职不属于违约行为，用人单位应依法为其办理离职手续。 （二）过了试用期...

"临时工"这个词听起来似乎带着某种"不稳定性"，但法律从未因用工形式而降低对劳动者权益的保护，近期一位外卖小哥私信我："公司已经拖了我两个月工资，老板说临时工得等正式员工发完再处理，这合法吗？"答案是否定的——临时工工资拖欠的法律红线，可能...

临时工遭遇工资拖欠时，常常陷入“维权无门”的困境——究竟工资被拖多久才算违法？法律依据又是什么？ 作为劳动权益保障的重要一环，这个问题直接关系到千万劳动者的“钱袋子”，本文从法律实务角度，带你看透临时工讨薪的法律武器。**一、临时工工资支付的法律红线根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按月以货...

“辛辛苦苦干了一个月，老板却说没签合同不算数，工资一拖再拖……”这样的场景，你是否也经历过？临时工因缺乏书面合同，在遭遇欠薪时往往陷入被动，但这并不意味着“只能认栽”。即便没有劳动合同，法律依然保护劳动者的权益，今天我们就来聊聊，临时工如何用法律武器追回血汗钱。**一、没签合同≠劳动关系不成立许多老...