周末临时工是需要支付工资的，因为劳动者为企业提供了相应的服务和劳动，一般临时性工作者，用人单位可以不用同劳动者签订劳动合同，但是还是需要向劳动者支付劳动报酬。如果拖欠劳动者工资的话，同样也需要支付相应的赔偿。

周末临时工需要支付工资吗

周末临时工是需要支付工资的。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

清退临时工补偿标准是多少

劳动法关于辞退补偿标准：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动部特殊工种名录有哪些？

特殊工种目录如下：

（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工;

（二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

（三）起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

（六）锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

（十）矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

（十一）经国家局批准的其它作业。

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