合飞律师

劳动合同实际薪资和职位变更和合同不符合要如何 劳动合同上所写的岗位与薪资待遇与实际不一样,一般来说用人单位就构成违约,劳动者可以申请。 劳动仲裁程序是怎样的 (一)申请 当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请...

没有签劳动合同辞职可以拿多少钱 需要根据自己的工资进行计算。 此时你可以可以主张的权益： 1、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为； 2、可以申请未签订劳动合同的； 3、不同意支付，你可以申请要求支付。 为了保证当事人的权益，当事人必须要有能证明的证据。比如有名称的工装、工资卡...

一、拖拉机干完活不给钱怎么办 若您作为劳动者，可至当地劳动局寻求劳动监察部门的帮助；其优点在于该途径简便易行，然而存在的不足之处在于各个地区的执行力度可能不尽相同。 您亦可选择向当地劳动局（即人力资源和社会保障局下属的委员会）提起仲裁申请，要求用人单位支付所欠付的薪资待遇。 在没有签署书面时，...

一、员工没有劳动合同怎么办 1、员工没有劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资; (2)如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同，并且进行说明。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条 、第...

一、没有跟员工签劳动合同怎么办? 要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。 不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...

单位分立后的劳动合同处理指南? 用人单位分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同，需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。 如果用人单位与劳动者产生纠纷的，可以申请： 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、准备、...

劳动合同一般的签订期限是多久? 劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...

一、没有老板不赔怎么办 若涉事双方系劳务关系，则受伤员工可考虑诉讼途径；若系劳动关系但未签定书面合约，则劳动者可先尝试向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。 对于涉及到工伤的情况，劳动者可申请工伤鉴定，享受对应的工伤保险待遇。 请留意，若因自身责任而受伤，医疗费用等需自行承担。 若您决定...

一、一年多没有劳动合同也没有被辞退可以仲裁吗 即使你已经在公司待了一年多还没有签过合同，但是还是可以去仲裁！如果这家公司不给员工签劳动合同的话，他们可能会面临下面这些法律问题： （1）要掏双倍的工资给员工这个大家应该都明白，如果之前已经工作了一个多月公司还没和你签合同的话，那么你就有权让公司给你...