合飞律师

一、企业在申请注销前与劳动者解除劳动合同需要付补偿金吗 需要， 了，按照《》规定，用人单位和劳动者终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

一、辞职和劳动合同到期的区别是什么? 这两者的区别是的方式不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或的行为。辞职一般有两种情况： 一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根...

一、公司与工伤职工解除劳动合同经济补偿金是多少? 公司与工伤职工解除劳动合同需要支付补偿金，是补偿金的双倍。 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

一、解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿 劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书，或者要求用人单位支付。以下为解除劳动关系的参考模板： 解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议 甲方：() 乙方：(员工) 甲、乙双方就X年X月X日X时所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双...

一、协议解除劳动合同会对就业有影响吗 解除劳动合同只是终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。 合...

一、工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿? 工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资 法律上规定与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。 之后还不签订劳动合同的，需要继续...

一、个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿? 个体老板不签劳动合同被辞退是需要支付双倍的工资赔偿的。 1、提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍; 3、因劳动者违反规定的用人单位可以的情形而被辞退的...

一、劳动合同终止的用人单位是否需要支付经济补偿 1、劳动合同到期后，用人单位不同意续签劳动合同的，需向劳动者支付经济补偿金。若用人单位同意以维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不愿意续订的，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据：《》 第四十六条 除用人单位...

一、终止劳动合同补偿金的计算标准 1、终止劳动合同补偿金的计算标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

一、未签劳动合同辞退员工的补偿标准是哪些 1、用人单位未签劳动合同就无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位每工作满一年,就向其支付一个月的工资作为补偿;此外,单位超过一个月不签约的,员工可以依法向其主张最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第四十七条 经济补偿...