合飞律师

一、违约方能解除劳动合同吗 违约方一般不能随意解除劳动合同。 （一）从法律规定看，劳动合同具有一定的法定性和约束性。在劳动合同履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，按照合同约定履行各自的义务。如果一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等，但违约方没有当然的解除权。...

一、劳动合同没到期违约金怎么算 如果劳动合同未到期，违约金的计算需根据不同情况确定。 （一）劳动者方面 1. 若劳动者违反服务期约定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如单位为劳动者提供10万元培训，约定服务...

一、上班期间违约劳动合同怎么赔偿的 如果在上班期间违约劳动合同，赔偿情况需根据具体违约情形来判定。 （一）劳动者违约 1. 若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...

一、租房合同解除有违约金吗 租房合同解除是否有违约金分情况而定。 如果是因为不可归责于双方当事人的事由导致合同解除的，比如因不可抗力致使合同无法履行而，这种情况下通常不存在违约金的问题。 如果是一方违约导致合同解除，那么违约方可能需要承担违约金。例如承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租...

一、拖欠工资违约金怎么赔偿 在处理拖欠工资违约金赔偿问题时，需根据不同情况分析。 若用人单位与劳动者在中有明确约定拖欠工资的违约金支付标准，且该约定不违反强制性规定，那么就按约定执行。 若没有约定，根据相关法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，劳动行政部门会...

一、合同试用期违约金吗 在合同试用期内是否存在违约金，需要分情况来看。 如果是用人单位与劳动者签订的试用期，一般情况下劳动者无需支付违约金，但是如果劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。而用人单位在试用期内除特定情形外解除劳动合同，也不需要向劳动者支付违约金。...

一、签劳动合同违约怎么办理手续法律 如果签劳动合同违约，分不同情况办理手续。 （一）劳动者违约 1. 若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。支付违约金后，...

一、劳动合同有什么违约金吗 劳动合同中存在违约金的情况，但有明确的法律限定。 （一）服务期约定中的违约金 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...

一、合同违约情形有哪几种情形可以解除劳动合同 劳动合同的解除与合同违约情形有一定关联。以下是一些可解除劳动合同的违约相关情形： （一）用人单位违约 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如工作场所存在严重安全隐患，经劳动者提出仍不改善。 2. 未及时足额支付劳动报酬的。像工资...

一、开发商违约置业者有权解除合同吗 在某些特定情形下，开发商违约时置业者有权解除合同。具体如下： （一）根本违约情形。若开发商的违约行为致使置业者订立合同的目的无法实现，比如开发商逾期交房，经催告后在合理期限内仍未履行交房义务；或者房屋主体结构质量不合格，严重影响正常居住使用等，置业者可解除合同...