合飞律师

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 除夕加班工资几倍 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍...

没签劳动合同最多赔偿11个月的的工资。主要就是因为根据《劳动合同法》当中的规定，用人单位是需要在用工之日起就和劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月的时间仍然没有签订，这个时候就需要支付双倍的工资。 没签劳动合同最多赔偿多少个月? 不签劳动合同最长补偿11个月的工资。 用人单位自用工之日起超过一...

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 除夕夜加班费几倍 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍...

即使用人单位和劳动者签订劳动合同的，那劳动者也不可以随时进行离职，必须提前进行通知，并交接好自己的工作，且没有签订劳动合同本身就是属于违反的行为，当事人可以去索要双倍工资的赔偿。 公司没有签劳动合同可以随时离职? 不可以随时离职，可以按照《劳动法》规定办理好交接手续。但是在走之前最好去劳动监察部...

公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。根据《劳动法》第八十二条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不和劳动者签订劳动合同的，就需要从第2个月开始，支付劳动者双倍的工资。 公司劳动合同未签怎么赔偿? 公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。 不签劳动合同的临时工违法吗...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位聘用合同到期不续签是否有补偿,终止劳动合同的条件是什么?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 单位聘用合同到期不续签是否有补偿...

这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。 干满一年没签劳动合同怎么赔偿? 干满一年没签劳动合同是没有赔偿金的，入职超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单方面使劳动合同终止有违约金吗,劳动合同可以约定违约金的情形有什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 单方面使劳动合同终止有违约金...

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期干了6天不给工资...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应办理登记的合同有劳动合同吗,哪些合同需要办理登记?相关的法律方面知识。 应办理登记的合同有劳动合同吗 应办理登记的合同不包括劳动合同...